警惕職場“地雷”
許多小菜鳥進入職場,總會遇到“倚老賣老”的老員工,整天被他們呼來喝去的,每天都在忙他們的事,自己的能力卻無法發揮,你可以這樣做,既能避免和他們發生衝突,同時還能學到東西發揮自己的能力。下面是小編分享的,歡迎大家閱讀!
【警惕職場“地雷”】職場新人經常會被叫為“小菜鳥”,一個不小心可能就踩雷了,你自己可能還不知道就被炸的“粉身碎骨”,以下幾點,希望可以幫你避免踩“雷”。
1、過度強調自己的能力,工作熱情虎頭蛇尾
進入職場的新人,一開始都是激情滿滿,這樣很好。看到新人來到,年輕就是好這是一些老員工的想法。第一份工作很重要,許多年輕人會努力證明自己的能力,有抱負值得表揚,但不要過度重複,讓你的激情消退。
基本上對於初入職場的新人,你的前輩或是上司對你的期待是不要犯太多錯誤,做事踏實,勤學好問,要在不影響他人工作的前提下,能做到就已經非常不錯了哈。
初入職場,有能力要有計劃地展現,這樣才能讓你的的`能力不斷上升。
2、盲目熱心,好為人師
初入職場,別什麼都去幫忙,有需要的時候你再去,別人不需要的時候你就老實做自己的事,別亂指導,這樣對你沒好處,只會降低你在同事心中的好感度。
你的專業能力在職場中有大把的機會可以展示出來,所以不要為了證明自己而去凸顯別人的能力低,這是情商低的表現,沒有什麼好值得沾沾自喜的。
3、追求個性,自以為是
工作場所不是展示你個性的舞臺。工作場所是一種共生的平臺。重要的是在工作場所樹立一個可靠的形象,而不是個性,讓別人相信你是一項重要的技能。信任並不像你想象的那麼主觀,關於信任有人總結過一個公式:
信任=專業技術能力x可靠x親切感/自我取向(考慮事情從自己的利益出發的思維模式)
學會將信任公式中的分母(自我取向)不斷降低,將分子(專業技術能力,可靠,親切感)不斷提高努力贏得周圍同事的信任。
4、不會主動找事情做,被動做事
新人一開始都是學習,但這不是全部,公司的前輩每天都很忙,可以主動去問前輩有什麼事可以幫忙,只要你有心,你幫了前輩,前輩也會在工作上教你一實用的技能呀,這不是一舉兩得的事情。別做一個不會找事情做,眼裡也看不到哪裡有事情的職場新人。
5、為人處世不懂變通
進入職場,和人打交道是必須的,和人打交道並不簡單,也有很多技巧在,馬哲不是說過嗎:“具體事情具體分析”,打交道要學會變通,做人不要太死板,要學會換位思考,根據性格分析如何和他打交道,避免用你那善惡來評判別人,靈活的和人打交道。
有夢想的年輕人,祝你避免雷區,職場一帆風順。
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