吸引HR的五種技能
一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度,也取決於他所能支配的資源以及制定的事業目標。但是,由於經濟發展前景不確定,掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤為重要。每個有過工作經歷的人都知道,能夠為僱主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提,擁有過硬技能的人有更多的工作機會。
一、解決問題的能力
每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的`問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫,在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在,技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此,人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
四、計算機程式設計技能
如果你能夠利用計算機程式設計的方法滿足某個公司的特定需要,那麼你獲得工作的機會將大大增加。因此,你需要掌握C++, Java, HTML, Visual Basic, Unix和SQL Server等計算機語言。
五、培訓技能
現代社會一天產生和蒐集到的資料比古代社會一年的還要多。因此,能夠在教育、社群服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。
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人力資源管理實訓的心得體會
當我們備受啟迪時,可以將其記錄在心得體會中,這麼做能夠提升我們的書面表達能力。你想好怎麼寫心得體會了嗎?以下是小編為大家收集的人力資源管理實訓的心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理實訓的心得體會120xx年7月17日—18日,於社會...
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讓HR更有價值的四大必備能力
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學習人力資源管理心得15篇
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人力資源管理制度(薦)
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