《HR應如何統一團隊願景》談個人的感受
今天的學習課題是《HR如何統一團隊願景》。先從我個人的角度進行分析,1,願景要有一個量化指標。從小事到大的目標計劃,我現在在家裡休息,因為腳摔骨折,在家裡靜養。只能夠有三個月要同家人在一起生活,我是家中的老大,下面有三個妹妹都已經成家,都有一個美滿的家庭,可就是人人都為各自的家庭在做打算,忽視了親情,我在此期間已經悟到了一些道理,就像我們每個家庭都只為自己的利益做打算,不顧親情的感受,到時候遇到災難時,會感到很孤獨和無助。曾經聽過一個故事,有三個老鼠找油喝,當找到一個缸裡只剩下一點油時,,三個老鼠也只能互相拽著尾巴才能夠到油的'位置,只因為各自都想擁有這滴油互相本來抓著尾巴的手鬆開,他們都掉進了缸裡,出不來,就全部都餓死在了缸裡。這個故事給於我們的啟發是,各自為政,自私自利,都會餓死。只有大家通力合作的團隊精神,才能夠使我們的目標達成。我們既然已經找到了目標,就應該把目標的達成計劃先列出來,進行量化處理,給每個團隊的成員進行分工,使每個人都明白各自應當承擔的責任,一直到通過團隊的合作才能堅持到完成任務願景目標達成。2,把握好實現願景的手段。也就是計劃和策略方法,作出方案一,方案二等。3,落實到最微小的細節。計劃分為幾部,計劃用幾個人,是否與團隊成員已經很好的進行溝通,明白計劃的相關細節和達成目標,能從中體現每個人的價值和能力等。這些都需要大家都有此種心願的達成意願。
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