HR一定要強勢
作為一名剛畢業不久的hr,我是比較低調的,也是比較謙虛的,因為從小我收到的教育就是謙虛,禮讓,禮貌懂事。小時候聽媽媽的話,上學後聽老師的話。工作後我聽領導的話,聽老闆的話,甚至聽同事的話。與其說是hr,不如說我更像一個打雜的。很少說不,很少去要求別人怎樣。很顯然剛參加工作的`自己還沒有工作狀態,還不夠自信,還需要在強勢一點。
在認識到自己的不足後,我開始羨慕那些工作起來風風火火強勢了得的同事,羨慕他們的強,羨慕他們的傲。於是他們成為了我學習的榜樣。我開始學會說不,開始學著堅定自己的立場,找到了屬於自己的工作狀態。就這樣工作一點點地步入正軌。8月份進入這個平臺,學習到了很多知識,並且將一些知識應用到工作中
一轉眼過去了一年,似乎工作遇到了瓶頸,老闆不重視這個部門,而我的直屬領導是銷售出身,對人事工作一知半解,甚至上班時間玩遊戲。但是我想要成長,想要跟著一個明白的領導學習,想要改變老闆對人事工作的看法,可惜工作又沒有任何的進展,於是內心糾結痛苦。是自己的思路太窄了嗎,還是離開更好呢?仔細想想,自己離一個合格的HR還差得遠呢!
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HR太客氣了會讓候選人看輕公司麼?
話說本公司也是一家牛逼哄哄的公司,但放鴿子這種事情真心難以避免;我能肯定我們的'招聘團隊在細節中做得都不錯。但面試到位率始終上不去。後來我們探討了一下,有很多意見是認為我們對候選人太客氣了,導致對方反而認為公司一般。沒有顯示出牛逼公司HR的霸氣。。...
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人力資源管理求職信匯總十篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,沒想到也到了自己找工作的時間,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?但是求職信要寫什麼內容才是恰當的呢?下面是小編收集整理的人力資源管理求職信10篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!...
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人力資源管理中的人際溝通技巧
導語:溝通是人類社會的基本生活方式,現代企業管理就是溝通,人際溝通是人力資源管理的第一技巧。一、人際溝通的含義及特點(一)“溝通”,從字面上理解原始含義就指開溝以使兩水相通。[2]《左傳》有“吳城邗[hán],溝通江淮”。說的是周敬王三十四年(公元前486年),吳王...
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人力資源管理規劃方案
為了確保事情或工作有序有效開展,預先制定方案是必不可少的,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。方案的格式和要求是什麼樣的呢?下面是小編整理的人力資源管理規劃方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。1、建立流程介紹1.1...