切記!在領導面前,這三種話爛肚子裡也不能說
職場中,如何與領導溝通是一門學問很深的課程。身為下屬,沒有必要時,最好學會管住自己的嘴,閉上嘴巴,不要讓你拙劣的溝通技巧毀了領導對你的印象和信任。與領導溝通時,下面這三句話,就算憋在心裡難受也千萬不要在領導面前說太多。
1、帶有“如果”的話要少說
在工作中,很多人都喜歡用“如果”這個詞和領導說話。比如領導要追究責任時,就會說如果這件事交給慢慢做,結果就不會是現在這個樣子,如果公司能給我們提供更好的`條件和更多資源,我們就能把某件工作完成的更好,業績更突出等等。這些話說出來實際就是在埋怨領導,為什麼不給自己提供更好的條件,工作現在做成這個樣子,自己沒錯,都是領導的問題。這種話說多了,領導就會認為你沒能力,還會很反感,自然就會把你邊緣化,所以這種帶有“如果”的話要少說,管好自己的嘴。
2、挑刺的話不要說
有些人經常說話就不能好好說,說話時尖酸刻薄,常常帶著刺兒,說話時常常話中有話,含沙射影。有時甚至會把很多工作中的矛盾問題用很直白的話表達出來,在與領導溝通的時候用了很多粗俗的語言。如果經常說這樣的話,結果就會讓領導看不起你,所以一定不能常帶著刺兒說話。
3、帶著個人情緒的話不要說
有些人常常會將個人的情緒通過說話的方式表達出來,這些話最好不要在領導面前說。有時你可以在領導面前發發牢騷,算是像領導發現自己心中的不滿,但是不要帶著明顯的情緒,和領導幹嘴仗,這樣就是對領導的不尊重和軟抵抗。當領導問你話時,如果你用愛理不理的方式迴應領導或答非所問的話,那麼就會讓領導對你產生非常不良的印象,甚至讓領導討厭你。所以帶有個人情緒的話最好不要在領導面前說。
總之,與領導溝通得好不好,關係到你的職場仕途。會溝通的下屬往往更容易升職加薪,不會溝通的下屬勢必會讓領導覺得你不可靠,自然就得不到重用了。
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