職場菜鳥變形記,努力的人運氣不會太差
每一個在職的員工都是由一個職場菜鳥一步一步不斷學習,才成為職場中的領導者。其中需要付出的努力不可能少,但努力的人運氣不會太差,按畢老師下面說的做,相信你一定可以成功。
職場菜鳥的那些誤區1、急功近利
認真做好每一件小事,時間會給予回饋。
很多人在試用期裡,如果聽到公司表示不留人,往往就會在態度和行動上懈怠很多,這種做法並不可取。其實,很多企業一直在暗中觀察,只要在試用期表現突出,展示自己的價值,就能改變用人單位的看法。
2、心理脆弱
有困難是壞事也是好事,
困難會逼著人想辦法,
困難環境能鍛煉出人才來。
在工作中,很多新人表現得心理脆弱。進入職場後,工作有時間和質量要求,心理上過於脆弱的新人需要堅強起來。不少新人從學生身份到職場人的轉變時間太長,需要儘快成熟,應儘快忘掉學生身份,完全從學生到社會人再到職場人的轉變。
3、手勤但缺乏思考
做事要巧,一是動手早,二是多動腦。
有些職場人工作積極,但缺乏思考,辦事情容易不經大腦。新人入職,還是要多看多聽少說,不能急於表現自己。作為新人,應該少說多聽多看多想多做,把職場前輩的經驗好好總結沉澱,為自己所用。
5招幫你完成職場菜鳥變形1.表現出職業忠誠
一項國外研究發現,公司培養一個新人的成本相當於他6個月的工資。對於任何一個單位和領導,在培養、提拔人的時候,首先考慮的是“他願不願意跟我一起奮鬥”。所以,快速成長的第一個建議,就是表現出自己的職業忠誠度。例如主動維護部門和公司的權益、形象,主動提出對工作的改進想法,並付諸行動。
2.保持學習的心態
作為職場菜鳥來說一切都是陌生的,一切都不懂,你只有隨
時保持海綿的狀態,不斷的學習,不斷的提升自己,不斷的豐富自己的閱歷,增加自己的'經驗,這樣才能更好的在職場中存活下來。
職場上常常會遇到在同一個技能方面比你牛的人,比如說PPT做的好,邏輯思維強,溝通能力強,當與他們共事時,他們自帶的引力場,會激發我競爭本能,學習他們、崇拜與超越他們;和優秀的人工作好處就是,激發你的工作熱情,溝通成本很低,協作起來效率也好高,你的工作就是滿滿的收穫和成就感,遇到對的人,你的成長會很快,甚至是加速度的。
3.保持謙虛的態度
職場中到處都充滿競爭,而你作為職場菜鳥,要想得到發展,那就必須謙虛謹慎,而不能鋒芒畢露,鋒芒畢露只會使自己成為被攻擊的物件,這對於剛踏入職場的菜鳥來說無疑是致命的。遵守公司的各項規定,潔身自好,自律能讓我們掌握工作的節奏。做事不要馬馬虎虎,做完手上的工作要仔細認真的檢查一遍。
4.保持思考的狀態
職場中要養成善於觀察思考的習慣,隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當你仔細觀察之後,就要想想他們為什麼這麼做,同時,還要考慮一下,你該怎麼做。吃苦耐勞要有目標性、選擇性,不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時興趣,而要能堅持到底。
5.保持良好的心態
許多職場菜鳥因為初入職場,血氣方剛,很容易受別人挑撥
而暴跳如雷,從而成了出頭鳥,被別人當成了子彈。要想在職場中站穩,
那就必須要控制好自己的脾氣,不管別人說什麼、不管別人怎麼挑撥,你
只管做好自己的事就好。
職場菜鳥想成長很快,就得多嘗試,多吃虧,多碰壁,過兩年就是老司機了。記住,不焦慮不懈怠,成功總會到來。
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