努力不一定成功,這才是你的職場
說起努力,所有人都會覺得這是一個好品質,尤其是職場裡,努力幾乎成了首要的。然很多人確實努力了,卻還是一無所獲。是的,這才是職場,真正的職場。
什麼是努力從某種程度上來說,努力不亞於任何雞湯。每個人都說自己很努力,為了工作做的漂亮,為了獲得領導賞識,為了拿下專案,為了多學一點技能……成年人的世界沒有容易二字,我們所有的努力都需要在成果上的體現。如果沒有,不好意思,你的努力就會被打折扣,會被質疑的。
有能力的人絕不加班一位即將邁入四十歲的資深HR,他有老婆有孩子卻天天加班到深夜十一點半,離開公司的時候還要把筆記本抱回家;而第二天早上又是9點都不到就出現在公司裡了,週末也會進入加班狀態,他的工作是最重要的,老婆孩子都不能打擾。
這看起來簡直是感動公司的員工楷模啊!為了公司,為了工作,時時刻刻都在備戰狀態!果不其然,他很快就成為被老闆極力推崇的“老黃牛”,公司全部提倡學習他的加班加點行為。
然這位同事,這麼拼命,這麼努力,你以為他能升職加薪,走上人生巔峰嗎?不能。他甚至連公司的中層都進入不了。
你的努力是否產生了價值可以說,很多事情都是結果導向的。公司不會去看你熬了通宵還是準時下班,它會在乎你是否把事情做的漂亮。努力是一種很好的做事態度,代表著你積極認真,但問題是什麼是真正的.努力?
埋頭做好手頭的工作算是努力嗎?
每天加班到深夜算努力嗎?
領導交代的任何工作都能做到算努力嗎?
其實真不好說。
每個人的資源都是有限的,尤其是時間,對誰來說都是一樣的。所以我們一定要對時間進行合理管控,花在最有用的地方,關注產出的成果,才能得到最有價值的東西。
我們該如何努力?1.找到努力方向
想要真正突破自我,首先需要學會放下自我,冷靜下來放慢腳步,思考什麼方向才是適合你努力的,而不是盲目的努力。
2.承認自己的不足
一個合格的職場人,首先要學會的就是“正視自己的不足”,主動放低姿態去學習。
比如,向同事、領導虛心請教,看看他們有什麼建議和方法,或者能提供怎樣的資源,讓自己獲得進步。
3.以結果為中心
職場上,要的是結果,而不是過程,不論你多麼辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒有做出業績,那麼一切辛苦都是白勞,一切的努力的價值都不大。一句話,老闆只看結果不管過程!
4.學會時間管理
努力需要準確瞭解自己幹每件事情消耗的時間,讓時間過得更有質量。不重要的事情,我們不需要耗費太多的時間在上面。
5.懂得自我營銷
你努力了,領導視而不見?不是的,是領導根本就沒有時間、沒有精力去觀察每個下屬的日常工作情況。所以,自我營銷也是一項非常重要的能力,你要主動展現你的能力,讓別人發現你的價值,只有這樣,才能有更多的機會。
-
職場上怎麼送禮最高招?4個技巧幫你攢人緣!
職場上想要表達對一個人的感謝或者求教,最好的方式就是送禮,但送禮有很多的學問,送不好有很可能就會扭曲原有的意義。職場上有很多種關係,當然,不同的物件送出的禮也是不同的,今天畢老師就給大家放高招,根據上級、客戶、下屬和同事4種不同關係的職場人,分享4種送禮技巧...
-
2018春招開始,這五件事你要開始準備了!
我們都知道,春招是最後的校招機會,沒有找到工作的夥伴們,一定要牢牢的抓住這個機會,提升自己的能力,讓自己找到滿意的工作。春招已經悄然展開了,誰也不知道明天會是哪家大型的企業會開啟春招,但是我們唯一能做也是必須要做的就是,做好完全的準備,抓住每一次機會,拿到心儀...
-
作為職場小白,如何從學生思維轉化為職場思維?
進入職場後,一切都和學校不一樣了,學生時代的思維並不適用於職場。初入社會,如何將學生思維轉換成職場思維呢?來不及品味四年的酸甜時光,懷著對未來美好的憧憬,這些剛剛踏出校門的“菜鳥”便跌跌撞撞地走上了一個個不同的崗位。如何去適應你的工作?如何去融入你的辦公...
-
做銷售必須杜絕的“九不要”,你記住了嗎
做銷售的只有兩種人:只拿底薪的和月薪過萬的。做銷售智商是基本要求,但情商卻能給你帶來無數機遇。做銷售必須要杜絕以下的“九不要”,大家快去看看吧!1不瞭解顧客的需求和意願做銷售最忌諱的就是沒有了解顧客真正的需求,以自我為中心,完全站在自己的角度上對產品進...