為何你的職業生涯不見起色!怎樣做才能獲得職場的成功?
在一份職業中,你認為你的價值是多少?總覺得自己的職業生涯不見起色,那麼你是在什麼區域呢?我們首先要清楚自己的定位,才能採取措施,爭取職場上的成功!
論上學時的成績,你並不遜色,甚至是班級裡的佼佼者;
論工作起點,你也不比別人差,你所在的公司在行業裡也是頗有名氣;
論勤奮程度,你每天起得比雞還早,加班加點,並利用一切時間充電學習……
很多人都想在職場闖出一片天地,然而事實很殘酷,那麼問題來了,為何在過了五六年之後,你的收入還沒有任何實質性的提升呢?
可能你也隱隱約約意識到了,一定是哪裡出問題了,其實想成為一個在職場獲得成功的人,你應該知道下面這些“潛規則”。
用心
工資低、加班多、累成狗……每當這個時候,我們除了抱怨,更要認真想想造成這些現象的真正原因是什麼!
你真的用心工作了嗎?
我們一直希望老闆能給自己多漲工資,但是你對工作的不用心,老闆也是看在眼裡的,所以絕不可能給你加多高的工資。
你和普通員工都一樣,上司憑什麼要給你升職的機會,只有用“心”工作,我們才有機會可以獲得高薪厚職。
用情
在職場一直混得不好的人,都有一個共性,那就是對待每份工作都很兒戲,沒有真正地投入熱情去做好。
老闆給多少錢,就幹多少錢的活,這是很多人的想法,也正是這種想法限制了他們!
受這種低階思維的限制,那麼在工作中,你肯定會常遭到上司的批評,試問一個對工作沒有熱情、看錢工作的'人,怎能在職場中獲得成功呢?
只有工作熱情飽滿的人,才能夠在單位中深得領導的喜愛,只有當我們用“情”工作,我們才可以過上自己想要的職場生活。
用腦
腦子是個好東西,我希望你也有——這咋看起來,像一句玩笑,其實很有道理。
不帶腦子來上班的人是很可怕的,偏偏我們在職場中會發現很多這樣的人。老是犯低階失誤,就不要抱怨別人混的風生水起自己卻懷才不遇!
如果在職場中,我們肯多動腦、好好工作,也不至於工作了幾年之後,還在混日子。
如果你認為自己在工作中,過得並不如意,可以從以上三點和自己做一個對比,這都是想在職場混得好的基本條件。
大部分人都會有30年左右的時間在職場,你真的願意平庸的度過這30年嗎?如果不願意,我們應儘早啟動提升心智模式,讓自己成為一個在職場中擁有一片天的人!
-
初涉職場,如何應對人際關係才是王道?
有人說,職場如同江湖。江湖有江湖的規矩,職場有職場的原則。對於初涉職場的人來說,在工作中很重要的一點就是交流與溝通了,與同事保持良好的關係能使工作進展更為愉快和順利。顯然,職場的人際關係相比學生時代要複雜得多,那麼,初涉職場應該如何應對人際關係呢?常常微笑...
-
董小姐的27字銷售祕訣,致奮鬥路上的你
做人最大的樂趣,莫過於通過自己雙手的奮鬥從而獲得我們自己想要的東西。銷售是人與人之間溝通的過程,宗旨是動之以情,曉之以理,誘之以利。它是一門學問,人人都會做銷售,但是很少有人能真正做好銷售。說起銷售牛人,很多人都會想起我們的“營銷女王”董明珠,從銷售做起,一...
-
毫無經歷,如何找一份優質的實習?
寒假將近,不少的大學生都想趁著假期找實習,但也有一些同學很茫然,不知道自己為什麼要去實習。其實,實習是一個修煉,是我們從校園走上職場的第一步。據調查發現,80%的HR傾向於招有實習經歷的學生,同樣的統計也發現,具有實習經歷的學生比沒有實習的學生的就業率高出80%。...
-
職場禁忌多,這三件事最不該做
對於上班族而言,大部分的時間都給了公司,很多人在公司都會做一些與工作無關的事情,有些事情你做多了,就很容易踩到雷區,遭到領導同事們的反感,今天畢老師總結了職場中最不應該做的三件事,希望你能有所警惕:1背後打小報告職場中最怕的就是有人在背後打小報告,這是小人的...