找工作,千萬不要去這4類公司,滿滿都是套路!
找工作面試,大家一定要認真考慮清楚自己想進的是哪一類公司。一定要找靠譜的公司才去面試,不然吃虧的就是你了。以下這4種公司,千萬不要去,滿滿都是套路,一定要小心。
第一類:需要交培訓費的公司
找工作面試後發現入職的時候需要交一筆培訓費,這時候就需要小心謹慎了。不要被這些公司矇騙了,正規的公司一般都不會向求職者索要培訓費的。大家面試到需要培訓費的'公司一定是不好的,千萬不要去這一類公司,小心別套路了。
第二類:面試被換崗位的公司
面試的時候如果HR跟你說“你想要的崗位已經招滿人了要不要嘗試xx崗位”這樣的話時大家也要小心謹慎。遇到這樣的情況有可能是真的招滿人了,並且覺得你合適另一份工作才會給你推薦另一個職位。但是也不排除該公司根本沒有在招你想要的崗位的人才,而是通過那個崗位吸引更多的人投遞簡歷。遇到這樣的情況大家要冷靜下來,千萬不要被HR套路了,自己想要的是什麼自己最清楚,一定要按照自己的心走。
第三類:面試地點偏僻的公司
正規的公司一般都不會在偏僻的地方辦公,所以大家接到的面試通知的時候一定要研究一下面試的地點是否是偏僻的。如果面試是在一些住宅區裡面或者是偏遠的郊區,大家最好就別去。你去了就很可能會上當受騙,到不熟悉的地方也比較難逃離。以上這個求職面試的套路大家一定要懂,不要再上當了。
第四類:講情懷畫大餅的公司
公司只講情懷不講錢,只畫大餅卻看不到未來?那不要去這樣的公司。講情懷的公司會跟求職者講情懷、談理想。但情懷是無法讓你好好生活下去的,所以我們還是要現實一點,談一談錢,至少需要滿足基本生活需求。畫大餅的公司會在你面試的時候給你很多期待,給你灌輸公司未來會發展得很好,很有前景、能讓你的能力提升等等的內容。其實這些都是套路,進這一類公司其實給不了你太多的未來,也沒有前途的!
-
做到這5點,老闆才能在員工面前樹立威嚴!
身為老闆不能沒有威嚴,沒有威嚴的老闆是不會被員工認可的,員工也不會信服這樣的老闆。那麼老闆應該怎麼做才能夠在員工面前樹立威嚴呢,一起了解一下吧!01、公私分明作為一個管理者首先需要做到公私分明,這樣才能夠得人心。員工做得好的時候要給予嘉獎,員工做得不好的...
-
求職者面試千萬不能犯的錯誤
在現在的社會中,面試失敗是常見的事,這點求職者們一定要放鬆心態。但是如果你因為一些常見、易犯的錯誤而被HR拒絕的話就太可惜了。下面畢老師就來給大家分享一些求職者面試千萬不能犯的錯誤。一、著裝舉止不得體著裝要基於人自身的閱歷修養、審美情趣、身材特點...
-
這幾條小建議,幫你做好時間管理
每天八小時的工作時間非常寶貴,更好地管理時間,可以提升我們的工作效率!那麼,職場人應該如何管理好自己的工作時間呢?1、周詳的計劃詳細的計劃今天或是明天重要的工作,計劃明天的重點工作內容,列出明天要做的工作清單。所謂一個好的計劃應該包括:設定目標,判定方法和資...
-
總感覺停滯不前?你需要充電了
職場人在工作之餘也需要給自己充充電,特別是感覺到停滯不前的時候,更要提升自己,才能不被淘汰。拒絕停滯期,我們需要及時充電小A是家公司人力資源部的人事助理,工作內容:釋出招聘資訊;協助經理篩選求職簡歷以及面試求職者;管理員工檔案,辦理員工的入職以及離職手續等等...