面試交談時必知的禮儀,你不得不看!
面試,說直白些就是一場溝通與談判。求職者通過面試交談時的表現打動面試官,而面試官則通過面試交談來判斷求職者能否勝任此項工作。求職者要想打動面試官就需要注意面試交談時的禮儀,良好的面試交談時的禮儀會給面試官一個極佳的第一印象,求職者就能夠拿到offer。
面試交談時必知的禮儀喲哪些呢?
第一、保持距離交談
在求職面試中,人作為一個整體形象,雙方交談傳遞資訊,不僅憑藉語言,而且還要依賴身體語言來發揮魅力,如手部動作、表情變化等。美學原理告訴我們,距離能產生美。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個最佳位置和最佳距離,才能夠更好地發揮。
面試交談時,無論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來考慮,都應該與人保持一定的距離,這樣,有利於大家的身體健康,對雙方都是有利的。倘若交談時忽然想打噴嚏、清喉嚨,要轉過身“行事”,最好是取出手帕或餐巾紙捂住口,做過之後要表示歉意,以獲得面試官好感。
從禮儀上說,說話時與對方離得太遠,會使對方誤認為你不願向他表示友好和親近,這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談,一不小心就會把口沫濺在別人臉上,這是最尷尬的。因此,從禮儀角度來講,一般與主考官保持一兩個人的距離最為適宜。這樣做,既讓對方感到親切,同時又保持一定的“社交距離”,在人們的主觀感受上,這也是最舒服的。
第二、面試交談要有良好的語言習慣
美國一家跨國大公司中國分公司的人力資源部經理,曾告誡國內一些希望在外資企業求職的青年說,"作為當地人,你們所具有的關於國家、人民和語言的知識,是最不可放棄的優勢。"相比之下,我們的一些求職者、特別是一些嚮往到外國獨資企業工作的年輕人,卻不太重視培養自己良好的中國語言習慣。
求職面試同其他社會交往一樣,是以語言表達思維、互相溝通的社會行為。雖然面試等應聘環節對語言沒有特別的標準和要求,但社會所認可的良好的語言習慣,也是求職面試應達到的水準。當然形成個人良好的語言習慣,決非一蹴而就之舉,但瞭解什麼是良好的語言習慣,並在應聘中有意識的加以注意,對提高應聘成功率還是有一定好處的。
在面試中,良好的語言習慣,不僅是不犯語法錯誤,表達流利,用詞得當,言之有物,同樣重要的還有說話方式,例如:發音清晰,語調得體,聲音自然,音量適中等。
與面試官的第一個照面求職者要怎麼做?
第一、把握進屋時機
如果沒有人通知,即使前面一個人已經面試結束,也應該在門外耐心等待,不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然後再敲門進 入,敲兩三下是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁,以裡面聽得見的力度。聽到裡面說:“請進”後,要回答:“打擾了”再進入房間。開門關門儘量要輕, 進門後不要用後手隨手將門關上,應轉過身去正對著門,用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右,向面試官鞠躬行禮,面帶微笑稱呼一聲“老師 好”,彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。
第二、求職者的'入坐姿勢
如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多餘的動作,雙腿不可反覆抖動,這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張,無意識地用手摸頭髮、耳朵、甚至捂嘴說話,雖然你是無心的,但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談,還會懷疑你話語的真實性。
第三、專業化的握手
握手的時候,眼睛一定要注視對方的眼睛,傳達出你的誠意和自信,千萬不要一邊握手一邊眼睛卻在東張西望,或者跟這個人握手還沒完就目光移至下一個身上,這樣別人從你眼神裡體味到的只能是輕視或慌亂。
第三、合理選擇座位
面試既可能在專用會客室或會議室,也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室後,遵照主試人的指示坐到相應座位上,如果主試人不指定座位,可選擇主試人對面的座位,或詢問主試人後坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠,產生距離感,也不要過近,和主試人共用一張辦公桌,探視主試人辦公桌上的檔案或面試資料。在選擇座位時,應落落大方,必要時徵求主試人的同意。
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