體制內為領導擋酒的技巧和藝術介紹
在體制內工作,偶爾陪領匯出去喝酒應酬是少不了的事情,除了要掌握基本的酒桌禮儀和規矩,什麼時候該幫領導擋酒?用什麼方式幫領導擋酒?這是困擾很多體制內人士的一個問題。
在酒桌上擋酒擋得好,領導會誇你機靈、懂事、識大體;擋得不好,即使領導嘴上不說,但卻會給領導留下一個不好的印象,而且可能以後有出去應酬的機會,就沒有你的份了。
今天老祕書就來聊一聊給領導擋酒的技巧和藝術。老祕書認為,在酒桌上給領導擋酒,需要把握以下幾個技巧:
01看你與領導的關係
不是隨便哪個人都能給領導擋酒的,尤其是給一把手領導擋酒,這也是一種身份的象徵。
所以在酒桌上給領導擋酒之前,你要先掂量一下與領導的關係,只有關係到一定程度,才能出馬給領導擋酒。如果關係不到位,主動出馬替領導擋酒,這叫沒有擺正自己的位置,或者叫愛出風頭搏出位。
這其實跟體制內送禮是一個道理,給一把手領導送禮,也是要看關係的親疏遠近的。如果你平時跟領導都沒有太多的接觸,甚至領導都不認識你,不要冒然去給大領導送禮,去送了領導也不一定會接受。
這是非常重要的一點,所以我們放到第一條來強調。
02看領導的眼色
老祕書一直強調,如果陪領導一起吃飯應酬,你不是去負責吃的,千萬不能到了酒桌上就低頭猛吃。你必須把陪領匯出去吃飯看做是一項工作任務,而且是比平時工作更需要用心的'任務。
大家務必記住八個字,眼觀六路,耳聽八方。要隨時觀察場上的局勢,觀察領導的眼色,觀察酒桌上的動向。
如果領導給你使眼色,或者說看到領導已經呈現醉態,你一定要心領神會,巧妙又不失風度和禮貌地把對方的敬酒擋住。
03看敬酒人的身份
如果領導參加的飯局只是一種禮節上的應付,而且飯局的另一方地位比被請方要低,領導興致也不高,那你可以幫領導擋酒。
如果是比領導級別更高的領導來敬酒,哪怕領導喝醉了,你也不要去擋酒,這是領導表現的機會,你不能喧賓奪主,不然的話就會顯得你不識大體。
04看領導的興致
有的時候領導就是心情好,即使不是很重要的飯局,領導也想喝幾杯。如果你不懂得察言觀色,主動去為領導擋酒,敗了領導的雅興,也會讓領導覺得你不解風情、情商低。
所以其實體制內的人情世故,離不開四個字,叫做察言觀色。所謂的察言觀色,一方面說的是要善於觀察,另一方面說的是要具體問題具體分析,根據現實情況的變化靈活地採取應對的措施。
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