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  • 適合法律從業者的名言警句

    適合法律從業者的名言警句

    法律就是法律它是一座雄偉的大夏,庇護著我們大家;它的每一塊磚石都壘在另一塊磚石上。以下是小編整理的適合法律從業者的名言警句,歡迎閱讀。1、為法,必使之明白易知。——商鞅《商君書定分》2、刑過不避大臣,賞善不遺匹夫...

  •  金融從業者試用期轉正工作總結範文

    金融從業者試用期轉正工作總結範文

    自XX年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事**工作,轉眼三個月的試用期過去了,在領導的言傳身教、關心培養下,在同事們的支援幫助、密切配合下,我不斷加強事業部業務學習,對工作精益求精,較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作...

  • 煤礦從業者的安全生產保證書

    煤礦從業者的安全生產保證書

    作為煤礦的一員,我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎,事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工,我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員,也是煤礦的一分子,安全不僅僅是我的權利,更加是我對企業應盡的義務;作為從事煤炭行業的一名...

  • 人力資源行業及從業者的發展階段

    人力資源行業及從業者的發展階段

    關於這個話題呢,教科書上沒有明確的、權威的答案告訴我們應該分為哪幾個階段,不過從西方的管理心理學的發展階段來看呢,從開始研究人到全面系統的人力資源管理,可分為7個階段:1.1、工業心理學,哈佛大學米斯特伯格,“工業心理...

  • 服裝行業從業者的辭職報告

    服裝行業從業者的辭職報告

    尊敬的公司領導:您好!很抱歉也很無奈,因為個人的原因,今天不得不提筆來寫這份《辭職報告》!與RB公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多裡,公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會,從中開闊了眼界、增長了見識。我對公...

  • 教育培訓從業者如何規劃自己的職業生涯

    教育培訓從業者如何規劃自己的職業生涯

    職業生涯規劃是指通過對個人職業興趣、職業價值觀、個性、語言能力、動手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細瞭解後,以具體的文案對個人所適合的職業類別、工作環境和單位類別進行確定的一種職業指導方式。...

  • 會計從業者的職業案例分析

    會計從業者的職業案例分析

    何先生,38歲,財經學院大專畢業,從事會計15年,月薪4000元,他在國營企業裡工作多年,對財務的知識也相當豐富。像這樣的會計人才不是會身價一直看漲嗎?難道他還有職業上的問題嗎?然而,事實證明情況並非如此,何先生的職業生涯發生...

  • 隨著國內每年報考註冊會計師的人越來越多,中國的注會行業從業者難道不會出現飽和嗎?

    隨著國內每年報考註冊會計師的人越來越多,中國的注會行業從業者難道不會出現飽和嗎?

    2014年注會報名日益臨近,根據往年的情況,想必今年依然是國人報考的.熱門選項。從中國註冊會計師協會網站獲悉,2013年註冊會計師全國統一考試網上報名已經結束,目前正在進行資格稽核。4月網上預報名階段,全國共有64萬多名考...

  • 證券從業者年終總結【熱門】

    證券從業者年終總結【熱門】

    總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,是時候寫一份總結了。總結一般是怎麼寫的呢?下面是小編收集整理的證券從業者年終總結,僅供參考...

  • 人力資源從業者的初期困惑!

    人力資源從業者的初期困惑!

    不知不覺做人力資源工作已經六個月了,大學人力資源專業畢業到現在實習一直在做人事的工作。往往給別人做職業規劃的同時,自己的職業規劃卻一片茫然無序,不知為何感覺真正的人事工作真的很瑣碎雜亂,私營企業裡領導者的意志...

  • 餐飲從業者辭職報告

    餐飲從業者辭職報告

    尊敬的領導:時間飛逝,轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什麼是真正的誠信!是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制!是xx讓我看到了過硬的服務技能!衛生能做到一塵不染,和紀律嚴明的員工、加上團...

  • 一個會計從業者職業案例分析

    一個會計從業者職業案例分析

    何先生,38歲,財經學院大專畢業,從事會計15年,月薪4000元,他在國營企業裡工作多年,對財務的知識也相當豐富。像這樣的會計人才不是會身價一直看漲嗎?難道他還有職業上的問題嗎?然而,事實證明情況並非如此,何先生的職業生涯發生...

  • 在不按照勞動法操作的公司,人力資源從業者的價值如何體現

    在不按照勞動法操作的公司,人力資源從業者的價值如何體現

    目前就業壓力還是很大的,一部分同業者因各種各樣的原因進入了所謂的民企從是人力資源工作,但其中有很大比例的公司完全不按照勞動法規操作,不上保險,漠視勞動者個人權益,那麼做為專業人力資源從業者,在面對這樣的企業時應如...

  • 獵頭從業者需要對其所處行業具備什麼樣的態度

    獵頭從業者需要對其所處行業具備什麼樣的態度

    每個行業都有每個行業的規矩,每個行業也有每個行業的態度。優秀的教師之所以讓人尊敬因為其全身心的投身於教育工作(培育未來),演員能演出優質的作品也源於自身對於職業的熱愛,這些是專業人士對行業所具備的專業素養。獵頭...

  • 如何選擇送給離職同事的禮物?(IT從業者)

    如何選擇送給離職同事的禮物?(IT從業者)

    我們公司有一位小leader(墨西哥人)要離職去繼續學習深造了,同事們打算一起買件禮物送她作為紀念。在禮物的'選擇上出現了分歧,所以來提個問做個小調查。一是新款Swatch手錶,因為她平時會換戴各色手錶,看上去會對手錶比較有...

  • 人力資源從業者職業路的五個階段

    人力資源從業者職業路的五個階段

    一般來講,人力資源管理者的職業生涯包括五個階段,即人力資源助理(HR-Assistant)、人力資源專員(HR-Specialist)、人力資源主管(HR-Supervisor)、人力資源經理(HR-Manager)、人力資源總監(HR-Director)。人力資源助理(HR...

  • 人力資源從業者的三層境界

    人力資源從業者的三層境界

    本人從事HR十數年,閱人力資源從業者無數,細細品來,人力資源從業者的境界可分成三層。本文純屬笑談,甚是極端,年輕氣盛者,請繞行,勿理會!人力資源從業者的三層境界:第一層部事人(不是人)第二層幹人事第三層佛(佛光普照、眾生膜...

  • 金融從業者試用期工作總結

    金融從業者試用期工作總結

    自20xx年x月以來我很榮幸來到xx科技從事**工作,轉眼三個月的試用期過去了,在領導的言傳身教、關心培養下,在同事們的支援幫助、密切配合下,我不斷加強事業部業務學習,對工作精益求精,較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作...

  • 會計從業者的職業規劃是什麼?

    會計從業者的職業規劃是什麼?

    目前23歲,在一家醫藥公司上班,剛入職1個月,待遇不高,大學畢業,心裡憤憤不平,大學是讀了是用來幹什麼的...

  • 新一代人力資源從業者必備的6項能力

    新一代人力資源從業者必備的6項能力

    1、協同業務戰略理解業務重點及其訴求,在此基礎上制定和調整人力資源戰略以確保與業務戰略相匹配。戰略方向引領戰略轉型,戰略目標是人力資源轉型的基礎,也是人力資源轉型涉及的機制、流程等全部模組設計的核心要素和根...

  • 證券從業者試用期工作總結

    證券從業者試用期工作總結

    我是xx年7月來到公司,經過幾個月的證券知識培訓,通過考試,然後入職,在這幾個月的學習與工作的時間裡,讓我學到了很多東西,同時感謝各位領導和同事的幫助,下面我將彙報我入職以來的工作情況。首先,我覺得證券是一個壓力性的工...

  • 對電腦從業者的健康警訊

    對電腦從業者的健康警訊

    我們不得不承認,電腦讓我們的工作變得更有效率,讓遊戲更充滿激情,但隨之而來的卻是導致我們視力受到損害、關節損傷,受到輻射,遭到噪聲的折磨。不要說我危言聳聽,令人煩惱的電腦病已經開始威脅到大家的健康了。視力損害視力...

  • 廣告從業者,如何進行職業規劃

    廣告從業者,如何進行職業規劃

    網友“evaakira”求助:大學畢業進入一家服務型公司,一待就是3年,後來因為公司的客戶太單一,選擇離開。後來進入了一家專做網路投放的規模大不少的公司,進來的頭銜是高階客戶執行。公司的`氛圍跟之前完全不同。在這家公司待...

  • 人力資源從業者在實際工作中必須注意的七忌

    人力資源從業者在實際工作中必須注意的七忌

    人力資源在中國還有很長的路要走,而且需要更加的本土化。目前,我國的人力資源管理模式才從西方國家生搬硬套,因為受著地域、國情、人文等多方面因素影響,致使照搬而來的人力資源管理出現了眾多的理論問題。這些表面現象所...

  • 證券從業者年終總結範文(通用10篇)

    證券從業者年終總結範文(通用10篇)

    總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編幫大家整...

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