勞動法 案例分析題
2010年5月,李某去一家外企應聘,聲稱自己是某名牌大學法學碩士畢業,取得了司法考試資格證書,並將自己的證書影印件交給了招聘人員,該公司急需法律顧問,於是以高新聘請了李某,請其擔任法律主管,雙方簽訂了勞動合同,合同期限5年,試用期6個月,李某自2010年5月開始工作後,在試用期內經常發生錯誤,特別是在一項合同審查中,沒有對該合同的重大紕漏提出法律意見,導致公司損失巨大,公司於2010年12月瞭解到,李某的司法考試證書是偽造的`,於是公司立即主張解除與李某的勞動合同。
問
1、公司是否有權解除李某的勞動合同,為什麼》?
2、若李某此時已經懷孕,公司是否還有權解除合同?依據是什麼?
3、公司是否有權要求李某承擔相應損失。?
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2016駕考新規定有科5麼
摘要:國務院辦公廳近日轉發公安部、交通運輸部《關於推進機動車駕駛人培訓考試製度改革意見》,經過梳理,該《意見》中有八大看點最值得關注。《意見》劃定改革時間表:2016年上半年,啟動重大改革事項試點;2017年,總結試點經驗,深入推進改革實施。到2018年,完成改革重點...
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請懂勞動法的朋友幫幫忙
今年十月底我到現在的.地方上班,當時我們都只是填了張入職表,沒有籤勞動合同的,入職表背面就有好幾項規定,其中包括了要做滿半年之後才能辭職等內容,但是關於員工的福利卻沒有多少的說明,請問我現在不想在這裡做了,要求辭職,而部門主管卻以沒滿半年不接受辭職的理由合...
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2015駕駛證年檢新規定
2015年1月1號起:最新駕駛證扣分新規出爐了,想想你那只有12分的駕照,還夠扣麼?今天小編給各位朋友講講整理好的“駕照新規”扣分細則。以下5種違規扣1分①未攜帶行駛證、駕駛證;②車輛未張貼年檢;③車輛未張貼交織險標誌;④違反規定使用燈光和雙閃。⑤副駕不繫安...
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勞動法自考試題2017
一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其程式碼填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.下列有關勞動法中勞動特徵的陳述哪個是正確的?()A.一般是人們在爭取與實現勞動權過程中的勞動B.包括...