如何回答以下面试问题
出来工作几年了,被别人面试很多次,自己也面试过别人,但是我被面试时遇到以下问题,我总是感觉回答得不好,也许是迷信,每次遇到问这个问题的面试,总是折戟沉沙的多,罗列出来,让大家帮看看,分值不高,权当交流,先谢谢各位了。
问题一:如果工作量很大导致压力很大,这个时侯你是怎么看待这个问题的?
我一般的回答是工作量大事导致压力大的原因之一,这时候人要学会理性地为自己减压,而且在工作中处理事情要区分轻重缓急,做到统筹规划,有条有理。另外,作为行政办公室人员,工作量大其实并不是一件好的事情,做行政工作一般都有系统有计划,如果任务过多并严重影响心情压力,证明我们的'工作中肯定遇到了问题,可能是工作的方式方法不对,可能是某些环节出现了问题,这个时侯我要反过来考虑该如何去完善和处理这个矛盾,而不是一味地埋头苦干,现在企业都需要一些能主动思考的员工,我想我正是如此。
我不知道我回答得好不好,每次问到这个,我总是这样应对的,大家有没有什么好的建议。
问题二:你在原来的单位工作了三年,为什么辞职?
(这个问题埋有雷区,一般考验人的价值取向和行为品性),我遇到的时候都是照实说的,什么原单位待遇不好,路途远云云
问题三:你在三年的工作中学到什么有价值的东西
这个问题比较抽象,我一般回答学到更多的技能、学会灵活处理工作事务、学会人际关系的处理等等,我不知道这个问题要回答得怎么样才更有亮色,说真的出来几年,学到的东西太多了,真要调几个来说,而且还要说得合对方的胃口,措辞要如何?怎么样给人家感觉你这个人诚实而脚踏实地,还是个难题,请各位指教
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