应付工资不计提行吗
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的'报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
一、计提工资的帐务处理
1、计提工资时
借:管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等
贷:应付工资
2、支付时
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
二、不计提工资的帐务处理
1、按实际工资发放时
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:其他应付款--社会保险
贷:现金
2、按实际工资分配时
借:管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等
贷:应付工资
三、计提工资和不计提工资帐务处理区别
1、采用计提工资方式,先按管理、销售、生产、福利等部门人员的工资预提,然后按实际工资发放。这种方式存在多提或少提现象,少提了还要补提,多提了可以留作下月或冲销处理。
2、采用不计提工资方式,不存在多提或少提现象,直接按实际工资发放,月末根据实际工资发放数,按照管理、销售、生产、福利等部门人员的工资进行分配。
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