应付职工薪酬的计提
新会计准则下计提应付职工薪时会计分录是这样吗?1。计提工资借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(这里的.工资包括个人社保,工资是吗)2。计提企业负担的社保借:管理费用--社保 贷:应肘职工薪酬--企业负担部分3。交费社保借:应付职工新酬--企业负担部分 其它应付款--个人承担部分 贷:银行存款4。发放工资借:应付职工薪酬 贷:其它应付款---个人承担部分 贷:银行存款这样做分录对吗?请名师指点在计提工资时,应付职工薪酬包括个人代扣的社会保险吗/如果包括就增加了管理费用 ,这样做对吗:另外:个人承担的社保是记入其它应付款还是应记入其它应收款?
问题补充:
我想知道第一步倒底应该怎么做,其中应付职工薪酬的金额包括哪此些部分?整个分录下来应该怎样做?谢谢
=============================================================
在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用,就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。
例:工资不含社保,一个员工应付工资为2000元,交社保,企业部分400元,个人部分180元。
计提时,借:管理费用——工资 2000
管理费用——社保400
贷:应付职工薪酬——工资 2000
应付职工薪酬——社保400
交社保时,借:应付职工薪酬——社保400
其他应收款——180
贷:货币资金 580
发公司时,借:应付职工薪酬——工资2000
贷:贷币资金1820
其他应收款 180
用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以,没有强制规定,反正借贷相等,只是暂挂科目。
如果工资中含社保,也就是说员工自己全额交社保。
借:管理费用——工资1600
管理费用——社保400
贷:应付职工薪酬——工资1600
应付职工薪酬——社保 400
其他类似。
-
关于职场个性句子(通用50句)
职场有时的对抗也就是一种人际互动,对双方的影响应该是一样的,不过就代价来看,似乎员工会失去得多一些。且,企业管理形式的改变本身就是上司与下属形成新的妥协的结果,这三点是没法分开比较的。下面这篇是小编特意为各位读者收集的职场个性句子,欢迎大家分享借鉴。1...
-
职场唯美留言大全(精选90句)
所有成熟,有高成就的人最突出的一个特点就是愿意对生活中发生的一切不管是好是坏的事情,负起全部责任。失败者的标志是把生活中所发生的所有差错都归咎于别人,他们总认为这世界除了他之外,所有人都欠他的。这篇文章是小编特意为各位读者收集的职场唯美留言,欢迎大家...
-
2022年简洁的职场的语录汇编56条
自吹自擂者要不得,无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。下面是关于职场的语录56条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、真正的成功不是说你能赚多少钱或你...
-
2022年有关职场正能量的语录68条
即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是——活着。下面是小编精心整理的职场正能量的语录68条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、今日的努力付出就是为了明天梦想的成功,今天的辛勤是为了明天的收获,现在的努力是梦想的需要,一切付出都是为了...