HR迟迟不发OFFER过来,代表这家公司还有诚信吗?
最近去了一家民营的教育机构面试技术助理的工作,当时是部门经理跟我面试的,沟通的环境都很融洽,面试当天下午HR就给电话给我说下星期一上班并发OFFER过来,但过了2个小时之内给了我两个电话说由于网络原因OFFER要等下班前发,结果还是等不到。今天我再次给电话给HR他们问OFFER为何这么长时间还没发,结果他们HR的'同事跟我说HR去了开会,不方便回复,我要求他们给过后给答复我,他的同事跟我说今天下午下班前前应该会发OFFER或者给电话我,结果啥都没有!请问这样的公司,我应该去吗?
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人力资源管理心得体会800字(通用17篇)
从某件事情上得到收获以后,可以记录在心得体会中,这样我们可以养成良好的总结方法。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的人力资源管理心得体会800字(通用17篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理心得体会800字(通用17篇)1班主任是班级的主要...
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医院人力资源管理精华(15篇)
医院人力资源管理1摘要:多数人认为医院运作中医疗水平的提升是非常重要的。对此,笔者不置可否。但笔者认为医院人力资源的运用同样重要,合理的人力资源配备,可以实现医院医疗水平最大程度的提升。当然,要想实现医院人力资源的有效应用,需要运用基于信息系统的医院人...
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某公司人力资源管理提升项目感悟
怀着激动的心情开始了加入北大纵横的第一个项目某公司人力资源管理提升项目,某公司项目从2010年6月份启动到现在已半年多了,项目虽已顺利结束,但项目启动那天的场景还历历在目,回顾项目整个进程,项目的顺利离不开合伙人高瞻远瞩的技术路线,离不开项目组成员的密切配...
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人力资源管理专业自我鉴定通用9篇
自我鉴定是个人对一个时间段的自我总结,它可以给我们下一阶段的学习生活做指导,因此我们要做好总结,写好自我鉴定。那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗?下面是小编帮大家整理的人力资源管理专业自我鉴定,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理专业自我鉴定篇1以下...