“请教”这个时侯我该问HR是否聘我吗?
我是一名财务管理的应届生。现在正在做保险代理,边做边找工作。在10号是一个开始,我照例发了封应聘邮件到XXX财税咨询公司,是见习会计(我现在有关专业的全投了、、)。随后第二天,他打电话给我叫我去面试。于是12号面试了,谈了半小时,大致是说我为什么知道他公司招人啊,问我为什么做保险啊,问我为什么想来他公司工作等等,还说了公司状况,和薪金待遇(见习的860元+商保)等。最后还让我用金蝶做三张凭证,还好上课有听课、过关了,之后他就说他考虑一下。
我说说公司情况,包括经理(面试我的),一共有4个人,大概是上年成立的,刚起步,办公室特小。我在猜想他考虑的主要原因是 是否有必要再花钱请多一个来帮忙,因为他提过,由于公司刚起步,业务量也不多。
但是,在我面试走后不久,他让我发团险我个人险的.资料给他,也发了,最低要449一个人的。这是我在想,应该聘用机会会挺大的,因为在考虑商保、、、、、于是发了给他、、
到了星期一,他打电话过来问我个人险的情况、、我就告诉他,但由于太放松以至于忘记问了他考虑是否请我、、、以导致我现在很郁闷、、、
我该怎么开口,用电话还是邮件的形式去问??
教教我吧!!m(_ _)m 谢谢!
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