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  • 公司无故延长试用期我该怎么办?

    公司无故延长试用期我该怎么办?

    我于2004年8月17日应聘到北京一家建筑设计公司,双方签定了试用期合同,规定试用期3个月,11月17日试用期结束。现在11月17日已经过去了20多天了,可公司还没有要跟我签定劳动合同的意思,我有些着急了,是走是留给句话啊。和我一...

  • 无故旷工处罚通告(14篇)

    无故旷工处罚通告(14篇)

    无故旷工处罚通告篇1现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常...

  • 员工无故旷工通告7篇

    员工无故旷工通告7篇

    员工无故旷工通告1车间全体员工:为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权...

  • 保险公司员工无故旷工检讨书2篇

    保险公司员工无故旷工检讨书2篇

    在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,为了避免再犯,我们常常被要求写检讨书,以对出现的过错进行反省,在写检讨书的时候要注意用语诚恳。怎样写检讨书才能做到语言准确呢?下面是小编整理的保险公司员工无故旷工检讨书,欢...

  • 员工无故旷工通告(集合)

    员工无故旷工通告(集合)

    员工无故旷工通告篇1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天...

  • 酒店员工无故旷工的检讨书

    酒店员工无故旷工的检讨书

    酒店员工无故旷工的检讨书1尊敬的领导:您好!关于员工我无故旷工的事情,员工我在此给领导您郑重地道歉,非常抱歉在酒店用人非常紧张的时候还无故旷工,真的非常抱歉,因为员工我的无故旷工,我们酒店这一天忙成了一团,如果需要,员...

  • 员工无故离职奖惩公告范文通用

    员工无故离职奖惩公告范文通用

    员工无故离职奖惩公告范文通用13月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐...

  • 员工无故旷工通告(7篇)

    员工无故旷工通告(7篇)

    员工无故旷工通告1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃...

  • 无故旷工的保证书

    无故旷工的保证书

    何为旷工?实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。以下是专门为你收集整理的无故旷工的保证书,供参考阅读!无故旷工的保证书篇一:尊敬的领导:你们...

  • 无故旷工处罚通告(15篇)

    无故旷工处罚通告(15篇)

    无故旷工处罚通告1生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。...

  • 员工无故旷工通告通用[15篇]

    员工无故旷工通告通用[15篇]

    员工无故旷工通告1生产二组员工_____于_____月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予_____记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从_____账目中扣除12小时工...

  • 【热】无故旷工处罚通告

    【热】无故旷工处罚通告

    无故旷工处罚通告1全体员工:兹有我公司生产部员工______,该自20_____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天...

  • 无故旷工处罚通告

    无故旷工处罚通告

    无故旷工处罚通告1现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,...

  • 公司无故降低员工工资或者以请假次数多为理由降工资,合法吗?

    公司无故降低员工工资或者以请假次数多为理由降工资,合法吗?

    首先要说明的是:1、当初签劳动合同时候,公司耍手段让我们填的薪资待遇与实际发放的'薪资不一样,合同的要低于实际发放的薪资。2、在工作期间的请的事假与病假都有按规扣除当天工资及全勤奖。那么在以上两种情况下,发生公...

  • 员工无故旷工通告13篇

    员工无故旷工通告13篇

    员工无故旷工通告1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃...

  • 员工无故旷工通告(集合13篇)

    员工无故旷工通告(集合13篇)

    员工无故旷工通告1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工...

  • 无故旷工处罚通告汇编14篇

    无故旷工处罚通告汇编14篇

    无故旷工处罚通告篇1兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此...

  • 无故旷工处罚通告4篇

    无故旷工处罚通告4篇

    无故旷工处罚通告1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃...

  • 无故旷工处罚通告(4篇)

    无故旷工处罚通告(4篇)

    无故旷工处罚通告1全体员工现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的.行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严...

  • 员工无故旷工通告通用

    员工无故旷工通告通用

    员工无故旷工通告通用1公司全体员工:公司xxx部员工xxx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报xxx公司...

  • 试用期被无故延长咋办

    试用期被无故延长咋办

    与新人签下了合同,是不是意味着可以大功告成了呢?那也未必。因为一些居心不良的企业雇主,照样能够在“试用期”三个字里找到盘剥新人的办法,那就是故意延长新人的试用期!尽管法律规定企业与新人签订劳动的试用期合同是有...

  • 无故被解雇,劳动合同如同废纸

    无故被解雇,劳动合同如同废纸

    前天,单位在事前没有任何通知的前提下,将我和其他10几位同事一起解雇。实在气愤不过,上来向各位求救。我是09年3月份到单位上的`班,试用期半个月就给转正了,今天6月1号签订的三年劳动合同,2013年5月31号合同终结。可是就在...

  • 无故扣发工资无故解雇,非正规就业组织

    无故扣发工资无故解雇,非正规就业组织

    上班八年,遇到极品公司了事实陈述如下:本人进一家公司,三个月试用期,签三年合同,合同底页没有公司抬头没有盖章,本着互信原则本人签字后来合同没有发回给我,发工资也没有给我工资凭证今年九月开始,工资减半,本人觉得事情蹊跷,当...

  • 无故旷工处罚通告12篇

    无故旷工处罚通告12篇

    无故旷工处罚通告篇1生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报...

  • 副主管无故骂人,愤而辞职老板当矿工处理扣工资怎么办?

    副主管无故骂人,愤而辞职老板当矿工处理扣工资怎么办?

    因为雇佣的童工突然不干,老板把那部分推给本人,因为不甚乐意,于是找副主管推辞。结果副主管无故骂人,于是第二天愤而辞职。老板仗着有后台拖欠工资,干了三四个月没签合同无补偿,而后讨要工资无故扣除半个月,借口矿工五天罚款...

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