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  • 无故旷工处罚通告4篇

    无故旷工处罚通告4篇

    无故旷工处罚通告1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃...

  • 无故旷工处罚通告(集合14篇)

    无故旷工处罚通告(集合14篇)

    无故旷工处罚通告篇1本公司__部员,于20__年__月__日旷工_天,严重违反了公司规章制度第__条:(规章内容);根据规定处罚__元。望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!__公司20__年__月__日无故旷工处...

  • 员工无故旷工通告通用

    员工无故旷工通告通用

    员工无故旷工通告通用1公司全体员工:公司xxx部员工xxx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报xxx公司...

  • 员工无故旷工通告(集合)

    员工无故旷工通告(集合)

    员工无故旷工通告篇1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天...

  • 广告公司上班现在离职了,无辜无故的给扣300怎么办?

    广告公司上班现在离职了,无辜无故的给扣300怎么办?

    我在一家广告公司从5月24号开始上班,因为工作有存在一定的危险,我要求公司签劳动合同,帮本人购买保险和社保,公司不同意所以我申请离职,离职时间是7月22,直到今天去拿工资的时候,公司没依据的提出要扣300块我这几个月在公司...

  • 精无故旷工处罚通告

    精无故旷工处罚通告

    精无故旷工处罚通告1本公司_____部员,于20_____年_____月_____日旷工_____天,严重违反了公司规章制度第_____条:(规章内容);根据规定处罚_____元。望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!_____公...

  • 试用期被无故辞退怎样维权?

    试用期被无故辞退怎样维权?

    网友的疑问:翻阅报纸时看到一家公司在聘“高级物业顾问”,要求如下:大学毕业、无需工作经验、一经录用待遇从优。我去应聘时,经理告诉我,公司有三个月的试用期,试用期薪资是1200元,如果三个月后转正则增加到每月2000元,每成交...

  • 公司无故延长我的试用期

    公司无故延长我的试用期

    昨天突然被叫到HR那,以为三个月的试用期满了可以转正,没想到HR一女的递给我一张延长试用期的协议,一见面还一本正经的很严肃的对我说考虑到我不符合公司的要求,所以要延长我本来三个月的试用期,延长多一个月。当我问对方公...

  • 员工无故旷工通告(7篇)

    员工无故旷工通告(7篇)

    员工无故旷工通告1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃...

  • 员工无故旷工通告通用[15篇]

    员工无故旷工通告通用[15篇]

    员工无故旷工通告1生产二组员工_____于_____月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予_____记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从_____账目中扣除12小时工...

  • 无故旷工检讨书

    无故旷工检讨书

    篇一:无故旷工检讨书范文您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!*月*日,我擅自离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀...

  • 无故旷工处罚通告汇编14篇

    无故旷工处罚通告汇编14篇

    无故旷工处罚通告篇1兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此...

  • 热无故旷工处罚通告

    热无故旷工处罚通告

    热无故旷工处罚通告1生产二组员工于_____月_____日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报...

  • 员工无故离职奖惩公告范文通用

    员工无故离职奖惩公告范文通用

    员工无故离职奖惩公告范文通用13月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐...

  • 无故旷工处罚通告14篇

    无故旷工处罚通告14篇

    无故旷工处罚通告篇1全体员工:兹有我公司生产部员工XX,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公...

  • 员工无故旷工通告(13篇)

    员工无故旷工通告(13篇)

    员工无故旷工通告1全体员工:兹有我公司生产部员工__,该自20__年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司...

  • 员工无故旷工通告(集合13篇)

    员工无故旷工通告(集合13篇)

    员工无故旷工通告1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工...

  • 公司无故降低员工工资或者以请假次数多为理由降工资,合法吗?

    公司无故降低员工工资或者以请假次数多为理由降工资,合法吗?

    首先要说明的是:1、当初签劳动合同时候,公司耍手段让我们填的薪资待遇与实际发放的'薪资不一样,合同的要低于实际发放的薪资。2、在工作期间的请的事假与病假都有按规扣除当天工资及全勤奖。那么在以上两种情况下,发生公...

  • 电脑无故自动重启的原因和解决方法

    电脑无故自动重启的原因和解决方法

    你的电脑是否有过无故自动重启的时候呢?以下是本站小编整理的关于电脑自动重启的相关内容,欢迎阅读和参考!电脑无故自动重启的原因和解决方法【散热不良】显示器、电源和CPU在工作中发热量非常大,因此保持良好的通风状...

  • 员工无故旷工的通告

    员工无故旷工的通告

    员工无故旷工的通告1公司全体员工:公司xxx部员工xxx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报xxx公司行...

  • 2020酒店员工无故旷工检讨书

    2020酒店员工无故旷工检讨书

    2020酒店员工无故旷工检讨书1尊敬的领导:您好!我是xx国际大里的一名服务员,我叫xx。因为在xx月xx日那天我旷工了一天,导致我犯下了严重的错误,在意识到自己的这个严重错误后,我便给写了下这篇悔过的检讨书,希望能得到领导的...

  • (集合)员工无故旷工通告3篇

    (集合)员工无故旷工通告3篇

    员工无故旷工通告1全体员工:兹有我公司生产部员工XX,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考...

  • 员工无故旷工通告7篇

    员工无故旷工通告7篇

    员工无故旷工通告1车间全体员工:为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权...

  • 无故旷工处罚通告15篇

    无故旷工处罚通告15篇

    无故旷工处罚通告1生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批...

  • 无故延迟下班时间,是否违反劳动法?

    无故延迟下班时间,是否违反劳动法?

    今天老板心情不好,发脾气了,然后突然说以后我们部门延迟一小时下班,可是我们都住得远啊,现在天寒地冻得,突然延迟一小时,车也不好坐,回家热饭都吃不上了啊~请问老板这样无故要求延迟下班时间,是否违反劳动法?如果违反,我们应该...