專家幫你算跳槽的得失
只要你身在職場,“跳槽”就是一個你永遠也繞不開的話題,正所謂“人往高處走”,可是,什麼是“高”,為什麼“走”,怎麼“走”都不是容易的事,在這個跳槽季節,不妨聽聽專家們的建議。
跳槽類型案例
決心跳槽:“沒下家,就不想幹”
Lily2003年畢業後進入某日資銀行市場部工作。4輪面試一次通過,她的求職過程很順利,該銀行也有着響噹噹的名號。名牌大學、知名企業,又是熱門的行業和部門,薪水也不錯,在很多人眼裏,Lily該知足了。可是工作幹了1年多,她卻一肚子牢騷。“我的專業是日語,但是我們學的日語本來就兼修經濟學的,所以當時進日資銀行我還覺得挺對口的。”剛工作時,Lily也很知足。可事實讓她很失望。首先,工作的內容非常單調,完全沒有真正起到市場策劃、營銷的作用。第二,工作環境不好,“連一人一台電腦都沒有。”
“我在銀行不過才1年多,也談不上什麼資源積累,現在轉行也沒什麼可惜的。”Lily心裏這麼想,所以鐵定跳槽。問題就是,該往哪裏跳?怎麼跳?“我現在四處託同學、朋友,看看他們能不能幫着推薦一下。”
專家分析:對跳槽後的工作應該有個預期
Lily這樣的情況其實很普遍。尤其是對一些剛畢業工作不久的大學生來説,工作一不舒服就想“動”。但是,往哪裏“動”一點方向也沒有。我聽到最多的'話就是:不想幹了,但是我也不知道自己要幹什麼,能幹什麼;反正就是現在的工作不想幹了。
雖然,要讓沒什麼工作經驗的大學畢業生馬上定出職業方向,並“把跳槽作為職業生涯發展的一個台階”有點苛刻。但是,對於為什麼要跳,還是需要仔細分析的,然後對跳槽後的工作得出一定的預期。以Lily的情況為例,她對現在的工作不滿意,首先是工作內容太簡單。那麼,她應該看看市場部其他員工都做些什麼,比她資歷老的在做什麼。那些工作可能就是她未來要做的,然後再判斷自己到底是對目前比較初級的工作不滿意,還是對市場部的工作不喜歡。
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