面試過程中須避免的小動作
求職成功與否,全靠面試的臨門一腳。想在眾多的求職者中脱穎而出,唯有做好萬全的準備,方可事半功倍。因此,人力資源專家提醒,以下的小動作不可以出現在面試過程中:
拉裙子:求職者在面試時,因為自己穿着的裙子太短,坐下時怕走光,而不斷地拉裙襬,容易給面試官個性太過於浮躁的印象。也會覺得求職者過於緊張,心理素質有待考量。因此,為避免這種窘境的發生,求職者在面試前,可以着褲裝或是不穿超短裙。
交叉蹺腳的坐姿:放鬆心情,雙腳平放,是面試時最基本的坐姿要求。求職者應避免蹺腳的坐姿,以免讓面試官產生不端莊的`印象。
談話過程中的小動作:一邊談話,一邊玩弄手指可能是有些求職者緊張的習慣性表現。但是求職者在面談時,若無意間玩弄衣服鈕釦或手帕的一角,將會給招聘者一種長不大的感覺。
撥弄頭髮:留着長髮的人,與人交談時,常常會不自覺地撥弄頭髮,但這種習慣,會令人產生不尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果表現,求職者最好將長髮紮起來。
回答問題支支吾吾:面談時,求職者的談話太小聲,以致面試官無法聽清楚的話,面試官不僅會覺得你很緊張,更加體現了你的不自信。
眼神飄忽不定:求職者在面試時,若兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、做事容易分心因而產生負面的印象。
不停地看手錶或手機:不論是在面談或與人交談時,不停地看時間,會讓人有一種壓迫感產生,面試官會認為你對此次面試不夠慎重。求職者應該要把握好時間,不要趕場面試。
誇張的肢體動作:面試時,太過活潑、誇張的動作,易招致不穩重的印象。在回答主考官時,應以平穩、平實的態度為原則。不要過渡地想要表現自己。
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