面試經驗:[5]需避免的面試失敗因素
面試是一項非常複雜又有特殊規律的交互活動。通過參加成千上萬的人員面試之後,我們會發現一些影響面試失敗的重要因素,現總結出來,供大家參考!
第一個因素:面試時出現答非所問的情形。這是在社會人員招聘過程中最忌諱發生的事情,一旦發生,就會給面試官留下不好的印象。
第二個因素:毫無準備的參加面試的情形。這通常發生在應屆畢業生第一次面試的時候。如果你毫無準備的就參加一個職位的面試,面試官會被你的無知所折服,最終會得出放棄你的結果;
第三個因素:職業定位不明確。這個通常發生在社會人員換行業應聘職位時。通常候選人在當前的行業做的很順利,突然想換一個新行業的相同崗位,面試時總是闡述原先行業的工作標準,結果也會碰瓷,被面試關當場勸退。
面試雖然不難,但是一定要注意避免以上三點,免得面試一半就被淘汰!
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