做個HR不容易
做個HR不容易,尤其是冷門行業、特殊行業,想招個合適的員工比約見“劉德華”還難,做的不好了還經常飽受他人非議。尤其是公司裏又出“懲罰某某”、扣獎金、扣工資一類的事情的時候,就算當事員工當初是拜你的“慧眼”加入的,難免也會給你“冷眼”,從此對你萬分提防。
做個HR不容易,一個月拿的工資少的`可憐,但既要安撫員工,又要傳達領導旨意,就像鑽進風箱的老鼠一樣,兩頭受氣~
做個HR不容易,其實我只想做一個平凡的HR,既能給廣大求職的精英們一個合適的平台,也想把HR做成一種“儒雅的文化”,可惜到頭來還是停留在被人表面迎合,背後議罵的地步。
只是大家似乎都忘了,我們是傳達上下級意願的人,而非所有事情都能自己做主的人。
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人力資源管理規劃書範文(通用5篇)
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人力資源管理專業的規劃書範文通用
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