我的 HR之路
我與hr結緣於2007年,現在想起來很慶幸自己選了人力資源這個專業,到現在參加工作從事hr,覺得很是幸運。
現在參加工作已經兩年多了,也在慢慢的融入hr的這個圈子,剛開始的時候是有些茫茫然的,覺得Hr是一件勞心勞力的活,做好了可能沒有人誇獎你,除了差錯一定有人找到你頭上,好像不知道路在何方。後來無意中發現了人力資源網,看到好多之前沒有了解的信息,也學着參與打卡,每天可以看到眾多Hr“大家”積極的.發言,把自己工作中的想法、心得寫出來,給我們分享,真的是很感動,同時也覺得自己距離成為一個“大家”還有很大的差距,看到這些前輩們不管是什麼問題都分析的頭頭是道,井井有條的,真的是羨慕、嫉妒、恨啊。
我知道做hr沒有速成的法則,而且好像hr可以喝任何一門學問掛上鈎,專業知識就不用説了,還有心理學啊,市場營銷啊,溝通技巧啊等等,這些都需要我們不斷地學習,跟上社會的變化,還要了解公司各部門業務,多與人溝通。
做hr一定要走出去,多去看看外邊的公司是怎樣做的,多聽一聽外邊的聲音,這樣才能不斷的學習進步,早日成為人力資源“大家”!
-
HR太客氣了會讓候選人看輕公司麼?
話説本公司也是一家牛逼哄哄的公司,但放鴿子這種事情真心難以避免;我能肯定我們的'招聘團隊在細節中做得都不錯。但面試到位率始終上不去。後來我們探討了一下,有很多意見是認為我們對候選人太客氣了,導致對方反而認為公司一般。沒有顯示出牛逼公司HR的霸氣。。...
-
人力資源管理求職信匯總十篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,沒想到也到了自己找工作的時間,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?但是求職信要寫什麼內容才是恰當的呢?下面是小編收集整理的人力資源管理求職信10篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!...
-
人力資源管理中的人際溝通技巧
導語:溝通是人類社會的基本生活方式,現代企業管理就是溝通,人際溝通是人力資源管理的第一技巧。一、人際溝通的含義及特點(一)“溝通”,從字面上理解原始含義就指開溝以使兩水相通。[2]《左傳》有“吳城邗[hán],溝通江淮”。説的是周敬王三十四年(公元前486年),吳王...
-
人力資源管理規劃方案
為了確保事情或工作有序有效開展,預先制定方案是必不可少的,方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開,最終達到預期的效果和意義。方案的格式和要求是什麼樣的呢?下面是小編整理的人力資源管理規劃方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。1、建立流程介紹1.1...