請教資深HR!而立之年的我,通往HR的路如何走?
1.本人年近30、已婚已育、有一定氣質。
2.通過努力從中專學歷邊工作邊學習取得了人力資源本科學歷、國家助理人力資源管理師資格。
3.做過前台、文員、行政人事助理、總監祕書(研發部門),在500人以上的台企(集團是世界500強)有五年祕書工作經驗,英文一般(讀寫簡單英文郵件尚可)、韓語略知一二。
方面:辦理過招退工、四金、考勤、招聘、培訓相關工作(未涉獵很深);行政方面:日常行政事務、參與過公司旅遊、年會、大型活動籌備策劃實施工作,辦公室設計、裝修,多次接待安排事業部總經理及高層領導會議行程等等。
5.以上自我分析,大型公司裏行政方面主管級,人事方面專員級別應該差不多。
由於孩子的原因停止工作一年,現在正在找工作,自我分析又處於不上不下的`狀態,年近三十歲的女人,通往資深HR的路將如何走?請資深HR指點方向,感激不盡!
-
某公司人力資源管理提升項目感悟
懷着激動的心情開始了加入北大縱橫的第一個項目某公司人力資源管理提升項目,某公司項目從2010年6月份啟動到現在已半年多了,項目雖已順利結束,但項目啟動那天的場景還歷歷在目,回顧項目整個進程,項目的順利離不開合夥人高瞻遠矚的技術路線,離不開項目組成員的密切配...
-
淺談經濟發展中人力資源管理的重要性與人才培養使用創新的論文
[論文關鍵詞]人力資源管理引進人才挖掘潛力[論文摘要]人力資源是在經濟發展中最重要的戰略資源,是企業能夠進行發展的重要依託,也是對企業發展的一種重要保障。只有抓住人力資源管理,將企業的資源進行充分的磨合開發,才能培養出合格的人才。同時在人才的培養和創新...
-
人力資源管理實訓的心得體會
當我們備受啟迪時,可以將其記錄在心得體會中,這麼做能夠提升我們的書面表達能力。你想好怎麼寫心得體會了嗎?以下是小編為大家收集的人力資源管理實訓的心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理實訓的心得體會120xx年7月17日—18日,於社會...
-
人力資源管理的定義是什麼優秀
企業的文化形成於企業的日常經營活動,具有其自身的特點被公司的員工所接受一種價值的觀念,是企業核心所在。以人為根本的一種文化,其關鍵是重視人在企業經營和管理活動裏面主導的地位。主要強調企業日常經營管理活動中,需要理解和關愛員工。並且企業的文化是企業員...