迷茫在HR的路上,請高人指點!
我是一個從獵頭杭州轉來的HR,有招聘的經驗,當時由於壓力很大,所以離開的獵頭行業;進這家公司的時候,要求很低,因為自己以前接觸的只是獵頭和電話銷售方面的知識,對人力資源的六大模塊都不瞭解,在集團分公司下面做了一個人事行政專員,沒多久就晉升為主管,後來,由於分公司改制,加上我自己的要求以及集團HRD看中我招聘的獵頭經驗,申請把我調到集團總部。
剛來的幾天,沒人理我,我就自己把下面事業部的工作監督起來,後來HRD找我談,説是看中我工作經歷讓我專注給公司獵取高級人才,我説我不是很想做這個工作,如果要是做的話,就會在獵頭行業做的,我是希望自己的路走的更寬一點;本來是他答應我們每人監督事業部的招聘工作的,後來過了一個禮拜,他讓他的心腹給我談,問我是不是不想做了,什麼的,還讓他勸我做獵頭,我説我們的這個行業根本不是獵頭考慮的.行業,互聯網公司他內部都不會成立獵頭部什麼的;後來反饋回去,HRD對我很有意見;一次誤會加誤會加謠言加所謂的專業評判,就在昨天,給我溝通,説調我去做培訓,説公司今天想把培訓做起來,讓我先從做新員工的培訓執行開始!到這裏我還是很坦然的,想想以前也沒接觸過,加上看了上關於小雨事件大家的意見,我決定留下走走看!
這樣的決定不知道對不對,總是覺得很委屈和很憋屈!同時不知道自己以後換工作該換什麼樣的工作,是否適合在人力資源的道理上繼續前進!求高人指點迷津!
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