卓爾HR顧問機構
卓爾HR顧問機構,歷經數年的高速發展,已成為一家專業的人力資源管理培訓與諮詢的顧問公司,專業提供適合中國企業的人力資源信息數據與管理諮詢服務。
作為一家高級顧問機構,員工全部具有大學以上學歷,並且6人具有博士學歷,卓爾聚集了管理學、心理學、人力資源、市場營銷、計算機等方面的優秀人才。在吸收了全球的'管理經驗基礎之上,根據亞太地區文化背景開發出了極具中國特色的各種項目,形成了簡潔、快速、務實、充滿自信的現代風格,同時,我們不斷的開拓、探索、創新,全力以赴為企業人力資源管理培訓及諮詢事業貢獻出一份力量。
卓爾HR顧問機構的服務範圍:個人發展管理培訓,人力資源管理培訓,人力資源管理諮詢,個人企業心理培訓,HR信息與數據服務。
卓爾HR顧問機構服務過的客户:IBM 世界知名電腦生產商,包括IBM-GKI(北京、深圳)SIEMENS西門子 世界知名電子及機械製造商 TOSHIBA東芝、Canon佳能 世界著名複印機製造商 櫻花企業、統一企業知名食品製造商 創維集團(光電科技:大型背投/彩電製造商)長城計算機 聯想集團 康佳集團 賽格三星 格力集團 中興通訊 先科電子 美的集團 海爾工貿 中國平安保險 中國人民(深圳)保險太平洋(深圳)保險 中國石化 青島齊潤石化 招商石化 九江石化 岳陽石化 樂百氏集團 深圳航空 四川航空 南京祿口機場 武漢航空 觀瀾湖高爾夫君安證券……
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人力資源管理制度通用15篇
在當今社會生活中,制度使用的情況越來越多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制...
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讓HR更有價值的四大必備能力
經常可以聽到一些HR抱怨説老闆不重視人力資源部,卻很少有人去認真思考老闆為何不重視自己?試想,如果能為企業儘可能多地創造價值,那老闆還會輕視你嗎?與其臨淵羨魚,不如退而結網,因此,HR應該換一個思維視角,從抱怨轉變到提高自身能力,讓自己變得對企業更有價值...
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人力資源管理的實習報告範文6篇
在經濟飛速發展的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編整理的人力資源管理的實習報告6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理的實習報告篇1一、實習單位及地址名稱:地址:公司簡...
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人力資源管理中的人際溝通技巧
導語:溝通是人類社會的基本生活方式,現代企業管理就是溝通,人際溝通是人力資源管理的第一技巧。一、人際溝通的含義及特點(一)“溝通”,從字面上理解原始含義就指開溝以使兩水相通。[2]《左傳》有“吳城邗[hán],溝通江淮”。説的是周敬王三十四年(公元前486年),吳王...