談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?
各位親,求助!上週面試完之後,HR致電我談妥了薪酬。薪酬的數額由HR提出,雖然低於我的.理想預期,但是鑑於職位和機會不錯我答應了。而後提供了本人學歷等證件給HR走集團公司流程。昨日,HR電話我,説我的薪酬總公司批不下來,理由是認為我轉換了行業。由於談話氣氛陷入僵局,所以HR表示會幫我爭取,也請我個人再考慮一下,明日再打電話給我。但至今未接到他的電話。請問各位大大,該如何是好呢?
Q1:發生這種情況,是HR本人壓薪水,或確實是總部意思?
Q2:內心來講,我有些氣憤,但我仍然想以原先定下的薪酬來拿到這個OFFER,我該如何做呢?
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職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信才是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
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初入職場的感悟
在現實生活或工作學習中,我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感悟,這個時候,我們就可以寫一篇感悟,把自己的感觸都記錄下來。但是,你知道要怎麼寫感悟嗎?下面是小編精心整理的初入職場的感悟,僅供參考,歡迎大家閲讀。初入職場的感悟1職場新人:xx學歷:碩士第一職業:外...
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職場朋友圈説説6篇
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職場的語錄[通用15篇]
在我們平凡的日常裏,大家都聽説過或者使用過一些比較經典的語錄吧,語錄是言論的實錄或摘錄。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編整理的職場的語錄,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場的語錄11、在市場上常常可以看到一種情況:那個叫喊得最兇的和發誓發得最厲害的人,正是...