供應鏈公司面試HR職位
話説今天到一家供應鏈公司面試HR職位,時間是上週五短信約好的:
一到公司,先在前台登記了一下,HR的就在旁邊,拿了一張表説:先把這個填好,然後和簡歷一起交來。我坐下一看,先是一些基本信息,半頁紙左右,在往下,幾道題目:
1.請大寫以下金額(按支票格式)943875024.28元
2.近期匯率:1美元=多少人民幣;1港幣=多少人民幣?
3.你對供應鏈行業的瞭解;以及你所知的除了本公司還有那些其他本行業的公司。
反面還有,是人事和行政的專業題目:
1.簡述人力資源六大模塊,你認為哪個模塊最重要?為什麼?
2.你如何看待現在的企業在招聘過程中要求高學歷的問題?
3.在招聘過程中有那些誤區?應當如何規避?
還有幾個行政方面的問題不太記得了,因為我面試的不是行政部門就沒有答。還有幾個問題的對他們面試表格上的問題有什麼看法和建議之類的`,也沒有答。二十分鐘後交完表和簡歷,等了2分鐘,他們公司有個同事過來簡單問了幾句:先做個自我介紹,結束後,問了下以前薪資情況,就打發我回來了,我們會進行進一步的篩選然後在通知你的,該員工是這樣和我説的。臨走我追問了一句,你們會在多久回覆?電話還是郵件?答曰:2-3天,電話通知!
以上就是今天的面試過程!我來深圳快一個月了,面試也有快10來次了,都沒有結果(有一家待遇太差,感覺也沒什麼發展,沒去),傷不起呀
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