面試遭遇隱私弟,各位HR會錄用這樣的求職者麼?
面試遭遇隱私弟
今天同事約一2011年應屆生面試,人到的時候同事不在,打電話讓幫處理一下,上午十點半,應聘者到公司,填完表格,和經理一起面試。
首先我和經理做了自我介紹,然後邀請他做一下介紹,於是開始了以下對話:
應聘者:我的資料建立上都有啊,你們自己不會看麼?要我介紹?
經理看了我一眼,我説:我們想了解一下你簡歷上以外的東西,比如你的性格之類的?
應聘者:我的性格算作個人隱私吧,不好意思,這個不方便透漏。
我:……
經理説:那你覺得哪些不算隱私呢?
應聘者:我簡歷上寫的不算隱私,你們自己看吧。
我看見經理咽口水。
我:你是今年剛畢業的,能和我們談談你的畢業設計麼?
應聘者:畢業設計做的是一個模型,具體內容,我忘了。
我:……
經理勉強笑了一下説:那你做畢業設計查閲過相關資料麼?
應聘者:查過。
經理:能介紹一下麼?
應聘者:忘了。
我:……
沒法子,面試還要繼續,我只好硬起頭皮:能説説你周圍的朋友都是一些什麼性格的人麼?
應聘者:和我一樣吧。大家都差不多。
我:有什麼詞可以形容麼?
應聘者:悶騷。
我看見我們經理又咽口水了。
我:……
經理:悶騷是什麼意思?可以解釋一下麼?
應聘者:就是心裏想了一些壞事,但是嘴巴上都不説出來,這叫悶騷。
我:……
沒法子,繼續溝通:能説説你上一份工作麼?
應聘者:不好意思,這個涉及到商業機密,不能説。
經理:那麼你上一家公司的從事什麼行業?方便透露麼?
應聘者:不好意思,這是人家公司的隱私。
我:……
經理忍了,我發現我們經理有無限強大的忍耐力:那這家公司的規模可以介紹一下麼?
應聘者愣了一下説:什麼是規模?銷售額嗎?還是多少人?
到這裏,我已經不想繼續下去了,經理以他超凡的忍耐力説:那你認為規模這個詞怎麼理解呢?
應聘者説:我覺得包括這兩個方面吧。
我:那您可以介紹一下麼?
應聘者:不好意思,這個也是人家公司的商業機密。
經理看我一眼,我繼續無語。
經理問我:你還有什麼問題要了解的麼?
我搖頭表示沒有。
經理又問他:你還有什麼需要了解的嗎?
應聘者説:你們公司怎麼綠化這麼差啊,都沒有怎麼種樹。
我又看見我們經理咽口水。
然後應聘者又説:那你們公司的待遇怎麼樣啊?
經理以非凡的忍耐力説:我們公司應屆生的工資試用期*元,轉正以後*元。你還有什麼要了解的麼?
應聘者:那你們公司的住宿環境怎麼樣啊?不會比大學裏差吧?
經理:我不知道你們學校裏住宿環境是什麼樣的`?
應聘者:我們學校是那種帶電腦桌的牀,獨立衞生間,地磚鋪過的。
經理:我們是兩人一間,空調熱水器廚房衞生間寬帶齊全。
然後我看見應聘者張大嘴巴。
經理説:您還有需要了解的麼?
應聘者:沒有了。
經理説:那我們今天面試就到這裏了,三天以內我們會電話回覆您的,
補充:面試中遇到這位這種,任何溝通都回復説是商業祕密,打着商業祕密的旗子,拒絕任何溝通,如果你們是HR,你們會錄用這樣的求職者麼?
今天工作中遇到的真實情況,沒有任何個人情緒在內,只是想在這裏跟大家分享一下面試中遇到的問題,有罵人的請繞道。
謝謝配合
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