HR幫忙參考下:我有戲沒?
我到我們本地比較大的一家醫藥連鎖銷售企業面試,按正常流程填寫了簡歷後被人力資源部的帶去見了本部門主管,主管問了些技術性的問題我全都答上來了,完了主管説帶我去找人力資源部的'談工資,交涉了會兒,我覺得試用期工資還湊合但是轉正後工資低了點兒,然後我要求要加幾百塊,人力資源部的説她們一般試用期的工資給的都不到答應給我的水平,看在我的工作經驗比較豐富的面上才給我加了的。然後説按我的工資要求的話已經打破慣例了,要請示一下領導,最遲在下週二前給我答覆?這樣看來我還有戲嗎?
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人力資源管理工作計劃11篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢?以下是小編整理的人力資源管理工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管理工作計劃120××年是集團成立的第二年,公司將跨入多元...
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有關人力資源管理求職信模板合集五篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,又將迎來自己找工作的生活,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?求職信要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的人力資源管理求職信5篇,希望能夠幫助到大家。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!衷心的感謝您在百忙之中翻...
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人力資源總監對應屆畢業生忠告
未畢業,先失業,不是因為沒有工作機會提供,而是就業能力結構失衡;就業難的關鍵,也不是因為畢業生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然。你可...
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人力資源管理規劃書範文(通用5篇)
時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經悄悄的和你擦肩而過,你是否希望職業生涯發展順利呢?這也意味着,需要開始寫職業規劃了。什麼樣的職業規劃才是好的職業規劃呢?以下是小編為大家整理的人力資源管理規劃書範文(通用5篇),希望對大家有所幫助。人力資源管...