深圳勞動法問題諮詢打壓無良奸商
事情是這樣的,我在深圳一家公司做銷售。最近辭職了,公司有以下幾個我覺得不合法的問題想諮詢一下。
1:未簽訂勞動合同(全公司員工都沒有)
2:試用期底薪是1000(試用後是1800)
3:未買社保(全公司員工都沒有)
4:本來提成是按月發的,後來發工資時老闆説公司制度是按季度發。(之前都是哪個月結的貨款就哪個月發提成)
5:我在6月份辭職後公司仍未發放我5月份的2000提成。(有惡意拖欠嫌疑)
我現在想請教大家的'是,如果我要去勞動局告他的話勝算有多大?
證據方面什麼出勤表那些估計很難拿到,能給出比較有力的證據就是公司現任員工願意做人證,其次就是我以前業務方面的一些送貨單和一些合同(未蓋章),還有我的一些名片。
請問大家大概還需要什麼證據?我看能不能收集回來。
謝謝大家,讓我們一起打壓無良奸商!!!
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