深圳勞動法婚假規定
(一)婚假規定:
1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)年假:
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年假休5天;已滿10年不滿20年的`,年假休10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(三)、產假:
勞動法第62條:女職工生育享受不少於九十天的產假。
-
懂勞動法的朋友來
我和老闆沒有簽訂任何合同,我上班半個月後發現這個廠子不好,然後我就沒做了。老闆就找了諸多理由拖欠工資,想問問我該怎麼辦?...
-
2016駕考新規定
駕考改革配套制度出台將於2016年4月1日起實施。下面是聘才小編為大家收集整理的2016駕考新規定最新消息,希望大家多多關注。記者日前從市交警部門獲悉,4月1日起,駕考改革的重要配套制度將實施。2015年11月,國務院辦公廳轉發公安部、交通運輸部《關於推進機動車駕駛...
-
勞動法求解答
我目前所在的企業是一家歷經五年,的微小型企業。公司裏行政人事為一體,雖説崗位人員編制能夠滿足企業的正常運營,但各個崗位還是存在着些許潛在的隱患。2012年市場部有個業務人員離職,在離職前所涉及的幾個業務也與其他同事做了交接。整個離職程序走的'很規範,但問...
-
勞動法怎麼規定年假的
年假是給職工一年一次的假期。凡連續工作1年以上的可享受帶薪年休假,單位應當保證職工享受年休假。以下是小編分享的關於勞動法怎麼規定年假的,具體內容如下:年假國家規定是怎樣的勞動法第四十五條:國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休...