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  • <<勞動法》中油買斷工齡不給錢!)

    <<勞動法》中油買斷工齡不給錢!)

    我1986年大學畢業分配到中石油遼陽石化公司動力廠,2000年遼化公司搞所謂的.買斷工齡,我一分錢也沒得到被攆回家!白給單位幹了20年。中石油遼化公司動力廠的罪惡罄竹難書。我都無語了!第一步:把我由全民國家幹部改成合同制,...

  • 勞動法口訣

    勞動法口訣

    1、不適用勞動法的'情形外公僱農軍2、用人單位過錯性解除條件勞錄製,無重刑。3、用人單位無過錯性解除合同條件調大病4、裁員情形轉化難整5、用人單位不得解除合同情形十五女檢察,勞他醫傷病。6、勞動者單方解除合同情...

  • 深圳勞動法病假工資

    深圳勞動法病假工資

    勞動者病假個病假工資是有其相應規定的。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。如何計算病假工資,縱觀各地關於病假...

  • 勞動法關於年假的計算

    勞動法關於年假的計算

    年假是指職工工作期間一年一次的帶薪休假,這是勞動法規定的屬於員工的一種福利。那2017勞動法年假規定是怎樣的?年假天數如何計算?接下來由小編為大家整理了一些關於勞動法關於年假的規定2017最新方面的知識,歡迎大家閲讀...

  • 勞動法離職證明格式

    勞動法離職證明格式

    離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。本文是小編為大家整理的.勞動法離職證明格式,僅供參考。勞動法離職證明格式篇一:離職證明茲有我司員工XXX...

  • 如何計算勞動法規定病假工資

    如何計算勞動法規定病假工資

    導語:人生在世,誰沒有點病痛的,因此在工作中病假是不可避免的,不過有的單位一請病假就把當天工資全扣了,因此勞動者要清楚勞動法病假工資規定,學會用法律的武器維護自己的權利。下面是小編收集整理如何計算勞動法規定病假工...

  • 勞動法高温作業規定是什麼

    勞動法高温作業規定是什麼

    在高温天搜索氣期間,用人單位應根據下列規定,合理安排作息時間,確保員工勞逸結合、有足夠的休息時間。但因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益的需要必須緊急處理或及時搶修的情況除外。(一)日最高氣温...

  • 勞動法案例 公司拒認辭職員工

    勞動法案例 公司拒認辭職員工

    小石是名汽車銷售人員,為老闆錢先生服務兩年多後,由於對公司拖欠工資不滿,向公司提出辭職,並要求公司支付經濟補償金等。沒想到,公司卻不承認小石曾是公司的員工。小石將公司告至普陀區法院。日前,普陀區法院確認勞動者與用...

  • 勞動法的心得體會12篇

    勞動法的心得體會12篇

    當我們經過反思,有了新的啟發時,好好地寫一份心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編為大家整理的勞動法的心得體會,希望能夠幫助到大家。勞動法的...

  • 勞動法長期病假工資

    勞動法長期病假工資

    首先要知道病假工資扣發的工資基數(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。...

  • 北京勞動法律師:職工違反制度被解僱沒補償金

    北京勞動法律師:職工違反制度被解僱沒補償金

    明政律師行勞動律師團隊是由北京多家知名律師事務所十三位資深律師組成的專業勞動律師團隊,自成立以來處理勞動爭議案件千餘起,幾乎涵蓋了勞動爭議案件各種類型。我們對案件的辦理實行相同近似分配原則,即由辦理過相似案...

  • 每天工作10小時符合勞動法嗎?

    每天工作10小時符合勞動法嗎?

    我在銀行上班。早上8:30營業,但7:50就要到單位。中午不休息。下午17:00停止營業,17:30下班,但幾乎每天都要18:00以後才能回家,有時甚至是18:30以後才能回家。最關鍵的'是上3天班才歇1天,沒有周末可言。我不懂勞動法,請大夥...

  • 勞動法規定的高温補貼標準是什麼

    勞動法規定的高温補貼標準是什麼

    高温津貼是針對高温條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。國家規定,工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高温津貼。那麼勞動法規定的...

  • 誰知道加班小時費怎麼算?勞動法是怎麼規定的?

    誰知道加班小時費怎麼算?勞動法是怎麼規定的?

    1;小時工資=960/21.75/8=5.522:小時工資=1600/21.75/8=9.2上面兩種算法哪一個就對的.,有什麼法律根據,小弟在此謝謝了。...

  • 向職業圈會員進言:HR問勞動法問題二忌

    向職業圈會員進言:HR問勞動法問題二忌

    進入勞動法領域,當然會看很多HR網站,也發現幾乎每一個HR網站都會有勞動法欄目,當然大部分也都是免費的。這當然是好事情。但也常常因此替人捏幾把冷汗。因為,似是而非的答案、以意識形態代替知識做政治正確而法律不正確的...

  • 我爸爸被電動車撞傷的,勞動法規定不屬於工傷,怎麼處理

    我爸爸被電動車撞傷的,勞動法規定不屬於工傷,怎麼處理

    我爸爸是今年7月份被電動車撞傷的,當時勞動法規定非機動車發生的事故,不屬於工傷,現在如果有了這個規定讓我很氣憤的是當時的醫藥費和住院費是兩萬多元(不含營養費),當時爸爸是頭後部出血,左臉頰粉碎性骨折。當時我和媽媽去...

  • 醫生與勞動法

    醫生與勞動法

    查了一晚上,沒找到個説得明白的`,或許是我閲讀能力太不濟了,還望各位指點迷津。最後個人查閲的結果好像是這樣:醫生是《勞動法》的編外人員?也就是説因為醫療行業既不是企業(私立醫院是不是呢?反正不是事業單位),也不完全算是...

  • 公司説新的勞動法改了

    公司説新的勞動法改了

    休年假的方式得按公試計算,由於我是9月份入職,按照計算公式得出我10年只能休一天的年假,原本以為11年1月份開始可以休11年的`5天年假,本人在2月16日提出了辭職,想休完11年的五天年假才走,可是卻被告知我11年的年假天數為0,我...

  • 2015勞動法病假工資

    2015勞動法病假工資

    摘要:相信很多勞動者都有這樣的疑問:病假有工資嗎?病假工資是怎麼計算的?請長病假和短病假工資計算是不是一樣的?勞動法病假工資規定是怎樣的?下面聘才網小編將針對這些問題向大家詳細介紹2015勞動法病假工資規定。勞動...

  • 2016年勞動法喪假連雙休日嗎

    2016年勞動法喪假連雙休日嗎

    2016年勞動法喪假連雙休日嗎?看具體公司,根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工13天的喪假。下面聘才小編為大家...

  • 勞動法 離職申請生效日期和方式

    勞動法 離職申請生效日期和方式

    09年1月20日,我通過短信和電話向公司提出離職,09年2月1號,我又去公司提交《離職申請書》,我想請問一下,我的離職申請開始生效是什麼時候,12月20號還是2月1號?一個月之後,公司無條件放人,是2月20號還是3月1號?有沒有具體的法律...

  • 勞動法怎麼規定年假的

    勞動法怎麼規定年假的

    年假是給職工一年一次的假期。凡連續工作1年以上的可享受帶薪年休假,單位應當保證職工享受年休假。以下是小編分享的關於勞動法怎麼規定年假的,具體內容如下:年假國家規定是怎樣的勞動法第四十五條:國家實行帶薪年休假制...

  • 勞動法對急辭職的規定是什麼?

    勞動法對急辭職的規定是什麼?

    勞動法對急辭職的`規定是什麼?開始我先提出辭職,但是領導傳下話來説給我辦急辭,今天剛把申請書交上就讓明天辦手續,但是還説要辦急辭,扣一半工資,該怎麼處理?...

  • 勞動法 辭工諮詢

    勞動法 辭工諮詢

    您好,我是一名剛畢業的學生,在廣州工作,去年10月份入職現在的私人小公司,公司是做網銷皮具批發的,公司由於是做仿品,所以是在居民樓辦公的。由於自己的法律意識不強烈,對於合同沒有更深的認識,所以當時並沒有簽訂勞動合同,現在...

  • 工資支付不按加班時間結算也不按月工資結算,這符合勞動法嗎?

    工資支付不按加班時間結算也不按月工資結算,這符合勞動法嗎?

    工資支付不按加班時間結算,也不是按月工資結算,在中間打擦邊球這符合勞動法嗎?我工資是低薪1200,加班1200,請假的話按月工資扣12001200=2400除以28就是這麼扣,法定節假日加班按1200低薪給加班費!發工資都不敢給工資條。...

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