離退休人員返聘勞動的合同
返聘即離退休人員的再次聘用,因為退休員工不屬於勞動部門管理,不能簽訂正式的'勞動合同,所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。
茲有______因________需要,聘用______的退休人員______同志,現經協商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇:
1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的_____%,金額______元)由______發給。
2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%,金額_____元)由聘用單位發給,並視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按_______執行,其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規章制度,盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期滿作廢。如需繼續聘用,須提前協商,重新簽訂合同。
四、本合同一式四份,各執一份。經_______勞動服務公司鑑證後生效。
聘用單位:(簽章) 受聘人:(簽章)
______年___月___日
受聘人原工作單位:(簽章)
______年___月___日
聘用單位主管部門意見:
______年___月___日
審批單位意見:
______年___月___日
-
與殘疾人勞動合同
隨着人們法律意識的建立,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?下面是小編精心整理的與殘疾人勞動合同,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。與殘疾人勞動合同1甲方:(用人單位)乙方:(職工)...
-
正式員工的勞動合同(15篇)
在人民愈發重視法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編整理的正式員工的勞動合同,歡迎大家分享。正式員工的勞動合同1甲方:乙方:甲乙雙方在平等自願、協商一致下,簽訂本協議,雙方...
-
商業勞動合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編精心整理的商業勞動合同,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。商業勞動合同1《勞動法》第二十二條規定:勞動合同當事人...
-
實用建築工地勞動合同6篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的實用建築工地勞動合同,僅供參考,歡迎大家閲讀。實用建築工地勞動合同1甲方:乙方:僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下...