關於新入職員工和離職員工增員、減員日期如何界定才合法?
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[code]餘老師好,我有兩個問題想請教一下您:1. 關於新入職員工和離職員工增員和減員的`日期如何界定才算合法?有些企業以15號為界限,15號前入職則繳納,15號後入職則不繳納,這樣做合法嗎?2. 因為公司有部分員工在別處已經繳納社保,所以自願請求不再重複繳納,而是要求將單位應繳部分以現金方式給他發到工資裏,而企業則讓員工就此內容寫封申請,並就此事企業與員工雙方簽定協議後,給他每月發至工資中,這樣做合法嗎?會有什麼隱患嗎?3. 如果員工的社保在山東與北京同時都繳納,會有什麼積極的結果呢?會使繳納金額與繳費年限累計嗎?
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【熱】職場正能量語錄
在平時的學習、工作或生活中,説到語錄,大家肯定都不陌生吧,語錄為文體之一種,是指一個人的説話記錄。其實很多朋友都不太清楚什麼樣的語錄才是好的語錄,下面是小編為大家整理的職場正能量語錄,希望對大家有所幫助。職場正能量語錄11、習慣不加以抑制,會變成生活上的必...
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簡單的職場正能量的語錄8篇
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