員工離職主管不報,如何進行人員動態管理?
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遇到以下問題時有何好的制約方法:
銷售部一員工1月12日離職,該部門主管在1月底才告知人事部該員工的.異動,導致人事部未及時停社保。
公司人員較多,有什麼方法可以制約其他部門及時將人員動態情況報給人事部?
有無相關的書面制度和相關表格?[ 此帖被小南在2013-03-26 15:22重新編輯 ]
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