老員工向新員工抱怨公司,致使上班一天的新員工離職怎麼辦?
昨天招聘一個核心技術崗位員工,上了一天班今天要來調崗,問其原因談了半天支支吾吾,最後説昨天上班兩個老員工告訴他,他們都呆了這麼長時間了工資都這樣,你還有啥乾的呢!新員工説要調整到銷售上,沒有批准就離職了。我還奇怪通知新員工到崗的時候非常清楚的'告知了試用期工資、轉正後工作,在面試時也談了這個崗位的將來的職業通道和前景,本人表示願意過來發展。今天怎麼就這麼個結果?各位,針對這種情況要怎麼處理?對新員工還有對這兩個老員工?
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職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信才是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
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職場的接待禮儀
職場的接待禮儀篇1接待禮儀常識二、見面禮儀見面時,可向對方進行握手禮或鞠躬禮。握手時要站姿端正,目光正視對方,臉帶微笑;鞠躬時上身要向下彎,但不可彎得東倒西歪,要鄭重其事地彎腰問好,表達你的尊重。接待禮儀常識三、介紹禮儀1、自我介紹自我介紹之前最好先向對方...
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職場升職申請書
在一步步向前發展的社會中,申請書使用的情況越來越多,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢?下面是小編整理的職場升職申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職申請書1尊敬的領導:我於20xx年xx月xx日進入公司,到今天...
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職場需要不斷清零
職場需要不斷清零1當初,王童進入公司時,沒有幾個人看好他。一方面,他不是畢業於名牌大學的學生,僅僅只是一個三本而已,所學的專業也很冷門;另一方面,在所有的應聘者中,王童的面試成績最低,是勉強過關才得以進入公司的。或許正是因為這樣,進入公司後,別的同事都被派了適合...