關於面試複試時談論薪資!
前兩天面試了百事的經理助理(廣東的二三線城市-惠州),面試時我也感覺他們(經理和人事)也挺喜歡我了,面了1小時。但是在談薪資的時候我慌了陣腳。填期望工資是2500-2800,底線是2500.在聊完專業知識之後經理話鋒一轉説我憑什麼要求2500,又談起他之前的助理多麼多麼能幹,説我只是個入門級的`(工作接近2年,在另一快消品工作,屬於第三方公司,工作內容較雜),眼睛只盯着工資卻不想想能在這裏得到的鍛鍊有多少等等,他前兩年的助理1900的底薪也幹,做了2年升了2級。然後又説之前面試的兩個人如何如何。説要是我提2500人事就不會和我約第三輪面試了。這時我慌了,就説我之前的要求和做法可能有些幼稚,表示我真的很希望得到這份工作,工資1900我也願意(想給自己一巴!)希望他們務必給我這個機會。但是回去一想覺得自己“中計”了。我真的很想得到這份工作,雖然已經説了會辛苦但我不怕。但是我不想只拿這麼點錢!不包吃住,怎麼在第三輪和人力資源經理周旋呢?(他沒有參加複試我)
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關於職場説説語錄大全(通用80句)
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關於職場的個性説説
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