人力資源從業者的三層境界
本人從事HR十數年,閲人力資源從業者無數,細細品來,人力資源從業者的境界可分成三層。本文純屬笑談,甚是極端,年輕氣盛者,請繞行,勿理會!
人力資源從業者的三層境界:
第一層部事人(不是人)
第二層幹人事
第三層佛(佛光普照、眾生膜拜)
第一層部事人(不是人)
在大多數老闆和員工的眼裏,這一層“不是人”具有極強的“鬼性”。
“鬼性”對於老闆來講,它不能創造價值、消耗資源、製造矛盾、挑起事端、諸事無為、聽聲筒傳話筒,只是個擺設罷了;
“鬼性”對於員工來講,它會咆哮、會咬人、對上搖尾巴、對下呲呲牙。
理性表達:老闆説,人事部不會做“人事”;員工説,人事部從來不幹“人事”。
約佔比例:20%左右(時代變遷,數量減少)。
第二層幹人事
“鬼性”得以還陽,成功脱變為“人”,這是質的飛躍。
為“人”難,為“人事”更難,但能脱離“鬼性”,質變為“人”實屬不易;
難為“人”,總比“非人”要勝過百倍,在做“人事”的道路上堅定前行吧!
理性表達:老闆説,人事部會辦事;員工説,人事部為民辦事。
約佔比例:70%左右。
第三層佛(佛光普照、眾生膜拜)
佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是獨一無二的,人人皆可成佛。
佛不是用來膜拜的,佛是用來學的',學人力資源真知,做人力資本運作專家;
佛對眾人平等,不偏不倚,對上為企業家“資本投入”負責,對下可為民請願;
廟中菩薩雖未泥塑,卻借佛光普照眾生,眾生為之頂禮膜拜;
佛存在於你我心中,你我皆可成佛!
理性表達:老闆説,人力資源部懂得“他山之石,可以攻玉”;員工説,人力資源部温暖在我心。
約佔比例:10%左右
總裁網 作者:張成春
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