不稱職的HR讓我白跑了一趟
昨天我接到一個電話,有一個公司的HR給我打來電話,關心的詢問我是否找到了工作,聲音甜美,語氣温和,感覺好温暖,我告訴她,我現在沒有工作,現在正在找工作,她聽了後,叫我到她們公司來面試,我聽了後,很高興,坐在家裏,還有公司找上門來讓我去上班,真是不錯啊。我按時如約來到這家公司,公司很氣派,有一個很大的車間,裏面有很多很多的機器。一看就是有實力的公司。我上到3樓,在一個很像會議室的房間裏面坐着一羣人,我走到這羣人中間,很禮貌的打了個招呼,“這位同志,請幫我找一下張”,那個人頭也不抬,嘴巴一擼,指着一個方向説,那就是,我順着他指的方向,看到了一個皮膚白皙的漂亮女生坐在人羣裏面,我忙走過去,向她打了一個招呼,你好,張,我是來應聘的。那位張,聽到我的聲音,抬起了雙眼,漫不經心的説,什麼名字,我把自己的名字報上去了,她還是那樣漫不經心的樣子,多大了,我的眉頭微微一蹙,耐住性子,告訴了她自己 的年齡,她接着説了一句讓我大吃一驚的話,我們這裏只招35歲以下的`人,我聽了後,呆若木雞,但是很快反應過來,憤怒的質問她,是你們把我喊過來面試的,通知我的時候,怎麼沒有説有年齡限制,現在把我騙過來了,再把年齡限制這個條款拿出來殺人,你們這做的像一個事嗎,你們玩我啊。她不急不氣的,慢慢的説出來一句話:“不是我通知你的,是我同事通知你的”,我正在氣頭上,對着她吼叫:“你同事是混蛋”,甩身就出門了,離開了那間會議室。我很憤怒,今天我被一羣小毛孩子給耍了。我要投訴這家公司,投訴這個缺德的HR,我在這裏把這家公司的名字公佈一下,東風江森汽車座椅有限公司,HR姓張,朋友們以後出去面試,一定要小心一點,去之前,一定要問清楚對方的要求和條件,不能盲目的跑到別人單位去面試,今天我就吃了個虧。
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人力資源管理心得體會800字(通用17篇)
從某件事情上得到收穫以後,可以記錄在心得體會中,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的人力資源管理心得體會800字(通用17篇),歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理心得體會800字(通用17篇)1班主任是班級的主要...
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醫院人力資源管理精華(15篇)
醫院人力資源管理1摘要:多數人認為醫院運作中醫療水平的提升是非常重要的。對此,筆者不置可否。但筆者認為醫院人力資源的運用同樣重要,合理的人力資源配備,可以實現醫院醫療水平最大程度的提升。當然,要想實現醫院人力資源的有效應用,需要運用基於信息系統的醫院人...
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某公司人力資源管理提升項目感悟
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人力資源管理專業自我鑑定通用9篇
自我鑑定是個人對一個時間段的自我總結,它可以給我們下一階段的學習生活做指導,因此我們要做好總結,寫好自我鑑定。那麼你真的懂得怎麼寫自我鑑定嗎?下面是小編幫大家整理的人力資源管理專業自我鑑定,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管理專業自我鑑定篇1以下...