淺談讓HR瞭解你跳槽的真正理由
在面試時HR常常會問到你跳槽的理由,也許你前面的回答都很好,但是跳槽的理由很可能會成為你最後的絆腳石,跳槽是一門學問,也是一種策略。“人往高處走”,這固然沒有錯。但是,説來輕巧的一句話,它卻包含了為什麼“ 走”、什麼是“高”、怎麼“走”、什麼時候“走”,以及“走”了以後怎麼辦等一系列問題。因此,在你想好離職理由的時候一定要追求一些真實性的東西,才能最終打動HR。
跳槽的理由一大堆,如果真的想跳槽的話,只需要一個跳槽的理由就足夠,下面就有一大堆跳槽的理由,但都存在很大的缺陷和問題。
跳槽的理由一 賺錢太少了。
你要買房、買車,這個世界誘惑太多,你是兜裏沒錢。你需要轉換一種能帶來更多收入的職業。
理由缺陷:你可以為了更高的前而投靠到別的公司,公司會覺得留不住你這個人。
糾正理由:你需要説一個目標,然後在達到目標的同時得到更多的回報。
跳槽的理由二 有轉換職業的自需要求。
當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時,你需要另外一種更輕鬆的工作,你也需要一段時間散散心。
理由缺陷:如果你應聘的公司崗位也有一定的壓力,你一個精力不足的人將無法勝任這份工作。
糾正理由:將一些負面的詞換掉,比如疲憊、沉悶、憤怒改成想突破一下自己的工作能力,參與到應聘公司這種具有活力的團隊中來改變自己現有的這種環境。
跳槽的理由三 原有的工作上很難再有發展。
你需要有一個更富有挑戰性、更有發展前途的工作或職業。
理由缺陷:如果你應聘的崗位和之前的崗位一致,HR回想,我們這裏的'工作和你之前的也差不多,換過來你可能也會覺得和原來一樣,你只是想為了回答而回答。
糾正理由:你很嚮往現在公司的這種氛圍,事先要先了解一下應聘公司的企業文化以及工作氛圍等,更多的突出你很早就想到這家公司任職的一個想法。
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