讓HR信服的6大跳槽理由
“人往高處走”,這固然沒有錯。但是,説來輕巧的一句話,它卻包含了為什麼“走”、什麼是“高”、怎麼“走”、什麼時候“走”,以及“走”了以後怎麼辦等一系列問題。在面試時HR常常會問到。
你跳槽的理由,也許你前面的回答都很好,但是跳槽的理由很可能會成為你最後的絆腳石,跳槽是一門學問,也是一種策略。因此,在你想好離職理由的時候一定要追求一些真實性的?|西,才能最?打動HR。
跳槽的理由一大堆,如果真的想跳槽的話,只需要一個跳槽的理由就足夠,下面就有一大堆跳槽的理由,但都存在很大的缺陷和問題。
跳槽的理由一原有的工作上很難再有發展。
你需要有一??更富有挑戰性、更有發展前途的工作或職業。
理由缺陷:如果你應聘的崗位和之前的崗位一致,HR回想,我們這裏的工作和你之前的也差不多,換過來你可能也會覺得和原來一樣,你只是想為了回答而回答。
糾正理由:你很嚮往現在公司的這種氛圍,事先要先了解一下應聘公司的企業文化以及工作氛圍等,更多的突出你很早就想到這家公司任職的一個想法。
跳槽的理由二 我喜歡的老闆走了。
你有一個理想的.工作,可是你喜歡的老闆走了,工作發生了變化,理想的工作也變得一團糟。於是你想要一個新的老闆,或是你願意追隨老闆而去。
理由缺陷:換了領導你就不能適應工作,這個很可怕
糾正理由:你最好不要使用這種理由,還不如?項目失?』蚴潛鸕睦磧篩?鮮省
跳槽的理由七 不斷地追求“人生目標”。<?R博人才網>
也許你不知道它是什麼,但你若知道現在從事的工作不是向著“人生目標”邁進,那麼跳槽或許能起到關鍵性作用。
跳槽的理由三 賺錢太少了。
你要買房、買車,這個世界誘惑太多,你是兜裏沒錢。你需要轉換一種能帶來更多收入的職業。
理由缺陷:你可以為了更高的前而投靠到別的公司,公司會覺得留不住你這??人。
糾正理由:你需要説一個目標,然後在達到目標的同時得到更多的回報。
跳槽的理由四 想糾正一個錯誤。
你已在這個工作上消耗了10年、15年甚至更?,而這個工作一開始就是??錯誤的選擇,你得馬上糾正這個錯誤。
理由缺陷:你發現一??問題居然用了10年以上的時間,而且這個期間你都沒有?圖改變,那是不是意味著你這個人很木納或者是死腦筋?
糾正理由:你覺得根據你的工作經驗以及你自己的工作能力,在一個?段後會對自己重新做一個職業規劃,而這個職業規劃剛好是你要應聘的職位。
跳槽的理由五 人到中年的變化。
你已人到中年,來自年輕同事的壓力與日俱增,來自家庭的壓力也形形色色,?榱聳視χ心甑謀浠?愕錳?邸
跳槽的理由六 有轉換職業的自需要求。
當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時,你需要另外一種更?鬆的工作,你也需要一段時間散散心。
理由缺陷:如果你??傅墓?靖諼灰燦幸歡ǖ難沽Γ?鬩桓鼉?Σ蛔愕娜私?o法?偃握夥莨ぷ鰲
糾正理由:將一些?面的詞?Q掉,比如疲?v、沉悶、憤怒改成想突破一下自己的工作能力,參與到應聘公司這?具有活力的團隊中來改變自己現有的這種環境。
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