為何你會被hr刷掉?
前兩天面試一設計師,簡歷上寫着有三年以上工作經驗,一番問話,立馬知道全是假的,那小夥突然提高語氣,還不是被你們給逼的,都要經驗,經驗經驗,哪個人天生就有經驗啊?
第一,對企業而言,企業建立最根本的原則就是,縮小成本,創造更大的利益,這是一個很現實的問題,如果招你進來後,企業還要需要花大量的人工成本來培養,還冒着培訓風險,比如翅膀一硬,就打算高飛。相對其他更優秀的應聘者,企業更願意選擇後者。
第二,並不是所有公司都會只要有經驗的,像我們公司也有招聘實習生,也有招應屆畢業生,但是前提是處於同一平台,你是否足夠優秀?比如,你確實有3年工作經驗,但是在這三年裏,你沒有掌握應該掌握的.技能,又比如,同為應屆生,你是否具備讓hr對你刮目相看的優勢?
第三,簡歷是可以包裝,但是包裝的東西是你完全可以具備的本領,而且你得具備自圓其説的能力,讓人無法察覺,哪怕上崗後也能得心應手,否則一旦被發現,你會很慘。+
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