對於沒有一點點經驗的人,如何説服HR給你機會?
人力資源管理1.49W
有時候,努力一下,也許會成功。
前幾天接到一個電話,初從學校出來,沒有一點點經驗。我説了我們公司這個崗位不招這類應聘者。他一再堅持,於是給了他一次面試的機會。
通過面談,其實也就是聊天。因為他也沒有什麼經驗。只能是我反覆説這個崗位很辛苦什麼的。他堅持要從零做起,工資可以低一點,但求一個好師傅!
被他的堅持感動了,推薦了一下,改變了一下公司用人的 計劃,給了他一次複試的機會。
談下來,應該是可以的.。臨了要確定合適到崗的問題時,他説要回去徵詢一下大人的意見……好吧,我等。
再次給他電話時,已經是公司確定確實錄用他了,並給他找了個年紀相當的好師傅設立了職業規劃。
這時候他開始跟我談起了各方面的條件和福利。包括:工地上房間要單獨的……
其實我是愛才的,只是當你的誠意打動大家,給你一個很認真的學習機會的時候,是不是應該少提一點個人的私利啊。
前幾天接到一個電話,初從學校出來,沒有一點點經驗。我説了我們公司這個崗位不招這類應聘者。他一再堅持,於是給了他一次面試的機會。
通過面談,其實也就是聊天。因為他也沒有什麼經驗。只能是我反覆説這個崗位很辛苦什麼的。他堅持要從零做起,工資可以低一點,但求一個好師傅!
被他的堅持感動了,推薦了一下,改變了一下公司用人的 計劃,給了他一次複試的機會。
談下來,應該是可以的.。臨了要確定合適到崗的問題時,他説要回去徵詢一下大人的意見……好吧,我等。
再次給他電話時,已經是公司確定確實錄用他了,並給他找了個年紀相當的好師傅設立了職業規劃。
這時候他開始跟我談起了各方面的條件和福利。包括:工地上房間要單獨的……
其實我是愛才的,只是當你的誠意打動大家,給你一個很認真的學習機會的時候,是不是應該少提一點個人的私利啊。
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