跳槽有哪些注意事項
跳槽注意事項一:盲目奔着高薪跳槽
很多人一聽到有比目前崗位薪酬高公司,就開始動心,早已將自己能不能勝任此項工作,是否有助於今後生涯的發展,這些統統拋入了腦後。
專家指出:如果是新的崗位開出的薪水比你目前的薪水高出2到3倍,這時的跳槽風險非常高。如果對方開出的薪水很高,說明企業對這個崗位的職責要求也很高,跳槽者一定要慎重,權衡自己過去之後能不能勝任。
跳槽注意事項二:盲目奔着高職跳
升職加薪是很多職場人士跳槽的首要目的,但是對於高職位,常常也會有很多問題。
專家指出:有的公司招聘對外介紹的很高,例如:總監,副總經理等等,但是實際崗位職責卻不還不如公司部門經理的職責範圍廣。有的則是爲了解決內部難以解決的矛盾,比如裁員等問題,而聘請外面的“空降兵”來扮演“黑臉”;還有的崗位實際上是“寡頭職位”,在公司裏已處於邊緣崗位或將被分離的業務。如果出現上面幾種情況,高職位背後的一切都是空的,因爲對個人成長而言,並沒有任何幫助。
跳槽注意事項三:盲目奔着名企跳
公司並非越大越好,現在很多跨國公司或者是500強企業,名聲雖然早已流傳開來,但是在中國的業務發展卻並不是很順利,在中國的效益並不好,未來幾年肯定會進行戰略上的調整,有些業務可能面臨被“砍掉”的'境遇,若不小心跳進這樣的“機會”,一兩年就將面臨裁員的風險,對跳槽者而言就不是發展機會。
專家指出:作爲聰明的職場人,在跳槽之前,首先要考慮清楚自己的發展方向,根據走專業和管理兩種不同的發展路線,選擇不同的職場機會。 其次,看研發領域在行業或企業中的地位。另外,還需要看企業是否具有生命力。
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