試用期內辭退通知書
在現在的社會生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編收集整理的試用期內辭退通知書,希望對大家有所幫助。
試用期內辭退通知書1員工xxx:
鑑於你在試用期內的表現,公司認爲你不能勝任xx的崗位,現決定予以辭退,請在xx日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一併結算試用期內工資。
特此通知!
xx公司 人事部
__年__月__日
試用期內辭退通知書2xxx:
經人事部門考覈,您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請於 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續,並於年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
年 月 日
試用期內辭退通知書3xx女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的`勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考覈。由於您的考覈結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關係,敬請於20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將於試用期滿解除勞動關係。
考覈不合格,不代表您不優秀,只意味着我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數天信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
試用期內辭退通知書4xxx:
你於20xx年11月04日到我司從事作業員的工作,雙方建立了勞動關係。但在試用過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行爲,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。 依據勞動法第二十五條:
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
xx塑膠製品有限公司
20xx年11月21日
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