試用期辭退通知

在學習、工作生活中，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編爲大家整理的試用期辭退通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

試用期辭退通知1

____（員工）：

鑑於你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行爲向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視爲你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！

特此通知!

　　____公司

　　人事部

　　____年____月____日

試用期辭退通知2

_______先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您對本公司的支持和幫助。

XXX

試用期辭退通知3

先生/女士：

根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考覈及綜合考覈，考覈不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

北京天天一品水業連鎖有限公司

　　20xx年x月x日

　　辭退試用期人員簽字：

試用期辭退通知4

xx（員工）：

鑑於你在試用期內，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行爲向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視爲你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！

特此通知!

　　xx公司

　　人事部

　　xx年xx月xx日

試用期辭退通知5

經人事部門考覈，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於年月日到財務部結算試用期內工資。

　　北京中駿投資基金

　　年月日

試用期辭退通知6

XX先生/女士：

我公司與你於20xx年XX月XX日提供了XX崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考覈，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請於20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　XX有限公司人事部行政部

　　20xx年XX月XX日

試用期辭退通知7

xxx：

經人事部門考覈，您在試用期內未達到本公司所公佈的'你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請於20xx年x月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於20xx年x月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　xxxx投資基金

　　20xx年x月x日

試用期辭退通知8

先生/女士：

我公司與你於 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考覈，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請於 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx網絡科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日

試用期辭退通知9

______（員工）：

由於你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。

請於____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

　　________公司

　　____年____月____日

試用期辭退通知10

先生/女士：

我公司與你於xx年xx月xx日提供了xx崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考覈，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。

請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請於xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

xx網絡科技有限公司

人事部行政部

xx年xx月xx日

試用期辭退通知11

xxxx（員工）：

由於你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。

請於xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

xxxx公司

xx年xx月xx日

試用期辭退通知12

____(員工)：

鑑於你在試用期內的表現，公司認爲你不能勝任____的崗位，現決定予以辭退，請在____日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

特此通知!

　　xxxxx公司

　　人事部

　　xx年xx月xx日

試用期辭退通知13

員工：

鑑於你在試用期內的表現，公司認爲你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

特此通知！

　　XX公司人事部

　　XX年XX月XX日

試用期辭退通知14

員工姓名：xxx(員工編號：xxxxx)

經過考覈，公司認爲你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求，所以公司決定解除與你的勞動關係。

請根據《離職交接表》中所列項目，儘快辦理離職交接手續，你的最後月份的工資將會在你辦理完交接手續後支付給你。請你在下面簽字，表示收到此通知。

員工簽名：xxx

簽字日期：20xx年x月x日

　　xx集團——人力資源部

　　20xx年x月x日

試用期辭退通知15

員工XXX：

鑑於你在試用期內的表現，公司認爲你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日