關於全面詳解社保上調的疑惑

多地社保基數上調,6月22日電近期，北京、重慶、上海、深圳等多地公佈了新的社保繳費基數。由於當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進行了不同程度的上調。

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導讀

近日，全國多地調整了社保繳費基數。不少人對此有疑惑，爲什麼要調整，調整之後對工資又有什麼影響？

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多地社保基數上調多地調整社保繳費基數上下限

平均工資是制定社保徵繳標準的依據，隨着各地陸續公佈平均工資，其社保繳費基數也據此進行了調整。由於平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。北京市統計局公佈的數據顯示，2016年度職工年平均工資爲92477元，月平均工資爲7706元。隨後，北京市社會保險基金管理中心發佈通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數爲23118元，較上年增加了1860元。此外，上海、重慶、深圳等地的`社保繳費基數也進行了調整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整爲19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元；重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限爲16847元，下限爲3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

多地社保基數上調每個人繳納的社保費都會增加嗎

其實，並不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資爲個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那麼你的社保繳費就不會增加。

多地社保基數上調爲啥有的人要按上下限繳費

舉個例子，假設某地社會平均工資爲6000元，小趙的工資爲3000元，工資水平低於平均工資的60%(也就是3600元)，但小趙要按照3600元的基數繳納社保。小王的工資爲20000元，工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元)，那麼小王要按照18000元的基數繳納社保。這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。那麼，爲什麼工資偏低的職工要按高於本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低於本人工資的基數繳費呢？人社部相關負責人此前曾介紹，這主要是統籌考慮了參保者退休後的待遇。社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。